您的位置: 专家智库 > >

张大伟

作品数:6 被引量:72H指数:5
供职机构:西北工业大学自动化学院更多>>
发文基金:陕西省科学技术研究发展计划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇高校
  • 2篇社会网
  • 2篇社会网络
  • 1篇大五模型
  • 1篇员工离职
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇网络
  • 1篇校办
  • 1篇离职
  • 1篇科研管理
  • 1篇绩效
  • 1篇复杂网
  • 1篇复杂网络
  • 1篇高校办学
  • 1篇高校科技
  • 1篇高校科研

机构

  • 6篇西北工业大学

作者

  • 6篇薛惠锋
  • 6篇张大伟
  • 3篇吴介军
  • 2篇寇晓东
  • 1篇徐滨
  • 1篇林波
  • 1篇张强

传媒

  • 3篇科技管理研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇情报杂志
  • 1篇计算机仿真

年份

  • 3篇2009
  • 3篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
团队人格特质组合与团队绩效关系研究被引量:8
2008年
九十年代以来,团队应用越来越广泛。随着团队研究的广泛开展,团队人格特质与团队绩效的关系也越来越受到重视。本文在介绍大五模型,团队绩效等概念的基础上,对团队人格特质组合与团队绩效的关系进行了综述研究。
张大伟薛惠锋
关键词:团队大五模型团队绩效
复杂网络领域科学合作状况的网络分析研究被引量:23
2008年
从社会网络的研究视角出发,选取中国期刊网数据库在3年中(2004-2006年)以复杂网络为研究主题的论文合著作者为研究对象。衡量其中论文合作网络的统计性质以及网络属性的社会网分析,说明复杂网络研究在我国的发展态势,并通过对网络中几个较大的组群进行重点分析,指出鼓励校际闭合作的重要性。
张大伟薛惠锋寇晓东
关键词:社会网络复杂网络
基于社会网络的企业核心知识型员工的识别与管理被引量:5
2009年
依据企业员工间的咨询关系构建企业的知识网络,应用社会网络分析方法,识别企业的核心知识型员工,并提出管理核心员工的相应建议。依据员工间的情感关系构建员工的情感网络,分析员工的情感关系,根据不同的离职情况选择不同的策略点,提出不同的员工离职管理策略。
林波薛惠锋张大伟
关键词:知识管理知识型员工员工离职
基于DEA方法的高校学院科研管理效率评价研究被引量:22
2009年
应用DEA(数据包络分析)模型处理高等院校效率评价问题具有独特优势。在简要概括介绍DEA模型的基础上,应用输出DEA模型对某大学13个工科学院在5个指标上的效率进行评价,分析各学院存在的问题并提出相应的解决措施。
张大伟薛惠锋吴介军
关键词:高校科研
面向国家战略科技需求的高校科技供给研究被引量:3
2009年
首先基于《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》分析了我国的战略科技需求,再据此定义高校科技供给的概念,并区分供需之间的隐性相关指标和显性相关指标。着重围绕R&D经费、本国人专利授权量和国际科学论文数3个显性相关指标,分析了高校科技供给的现状及相对于国家战略科技需求的协调性。
张强薛惠锋寇晓东吴介军张大伟
关键词:高校
基于DEA模型的高校办学效率评价及应用被引量:12
2008年
效率评价是高等院校面临的重要问题之一,建立数据包络分析(DEA)模型来研究高等院校效率评价具有独特的优势。首先在建立DEA模型的基础上,以29所"985高校"为例,在7个指标上对其科研方面的办学效率进行评价,分别测算了它们的技术效率、纯技术效率以及规模效率。其次根据规模收益分析,得到高校的发展趋势;根据投影分析,得到部分高校应做出的调整方向与力度。最后通过仿真比较得到各高校目前存在的问题并提出了相应的解决措施。
徐滨张大伟吴介军薛惠锋
关键词:高校办学效率
共1页<1>
聚类工具0