郝盼盼
- 作品数：5 被引量：63H指数：4
- 供职机构：山西大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业的研发投入存在城市效应吗?--基于企业家活力视角的解释被引量：10
- 2017年
- 不同城市的企业研发投入存在明显差异,本文以我国30个主要城市2003-2014年沪深A股上市的信息技术业和制造业企业为样本,分析了企业研发投入是否存在城市效应以及具体的影响渠道。研究发现,企业的研发投入存在明显的城市效应,内生交互是主要影响渠道,而企业家活力是主要的内生交互渠道。进一步研究发现,研发投入的城市效应在年轻、小型、非国有和研发强度大的企业更明显,同时在成长型城市、东部地区、一线城市也更明显。本研究不仅丰富了企业创新和城市经济学方面的研究,而且为企业的创新投入提供了决策参考。
- 张信东郝盼盼
- 企业创新投入的原动力:CEO个人品质还是早年经历——基于CEO过度自信品质与早年饥荒经历的对比被引量：35
- 2017年
- 到底哪些因素制约着企业的创新投入?已有的传统理论给出了一些解释,然而对于公司基本面类似或管理者变更前后的同一家公司出现的创新投入差异现象,已有理论无法解释。随着管理者非理性理论的逐渐兴起,文章从CEO过度自信品质和早年饥荒经历这一全新的视角来解释企业创新投入,并对比二者的影响程度,以验证对企业创新投入而言,CEO个人品质和早年经历哪个更重要。文章以2002—2013年沪深上市的信息技术业和制造业企业为样本,通过静态角度的面板回归和动态角度基于CEO变更事件的DID模型分析,得出CEO过度自信有利于促进企业创新投入,而CEO早年饥荒经历则阻碍了企业创新投入,且在童年期和青少年时期经历饥荒的影响更明显;同时CEO饥荒经历对企业创新投入的影响要大于CEO过度自信品质的影响,说明CEO早年经历对企业创新投入的影响更明显。此外,通过企业异质性检验发现,二者对企业创新投入的影响在研发强度大、约束机制弱和国有企业中更明显。文章不仅扩展了企业创新及管理者非理性理论的研究视角,而且为企业选聘合适的管理者提供了决策依据。
- 张信东郝盼盼
- 晋升越快越好吗?--CEO早年晋升经历与企业创新投资
- CEO早年的晋升经历是否会影响企业创新投资?其中间影响机制是什么?从晋升经历这一全新视角,通过手工搜索高管简历等资料构建了CEO早年晋升频率指数,通过静态的面板回归和动态的DID分析来探究CEO晋升经历对企业创新投资的影...
- 郝盼盼张信东贺亚楠
- 关键词：企业管理过度自信
- 外部金融市场对企业研发投入的影响被引量：7
- 2016年
- 以2002～2013年制造业和信息技术业沪深上市公司为样本,分析了金融市场对企业研发投入的影响,并从微观角度探究了二者之间的影响机制。通过对动态R＆D投资模型进行面板回归发现：外部金融市场的变化影响着企业R＆D投入,股权分置改革促进企业R＆D投入,金融危机阻碍企业R＆D投入;作为二者之间重要的影响机制,股权融资对企业研发投入存在显著正向影响,对年轻企业尤其显著,但存在三年的滞后期;股权融资主要通过缓解融资约束来提高企业研发投入。
- 张信东郝盼盼
- 关键词：金融市场R&D投入股权融资融资约束
- 融资约束下CEO过度自信是否会导致企业R&D投资扭曲被引量：15
- 2017年
- 从融资约束角度出发,以我国2003-2014年沪深上市制造业和信息技术业企业为样本,通过对R&D动态投资模型和投资扭曲模型进行面板分析发现:与固定资产投资相比,CEO过度自信对企业R&D融资约束影响更明显,从而导致其对R&D投资扭曲的影响也更显著。通过企业异质性检验发现,对于易受融资约束的中小企业,CEO过度自信会造成其投资不足,而对于不易受融资约束的企业,CEO过度自信并不会造成其过度投资。因此,CEO过度自信对企业创新投入的促进作用只在企业不受融资约束时才成立。
- 郝盼盼张信东
- 关键词：融资约束
