赵群
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：宁波大学更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 台籍教师任教大陆动机与适应性实证研究:以浙江为例被引量：3
- 2020年
- 基于自我决定理论,本研究旨在探讨台籍教师(简称台师)赴大陆高校任教的主要原因及适应性现况,以在浙江任教的台师为调查对象,研究结果表明:社交拓展、价值展现和教职偏好是吸引台师赴陆任教最主要的原因。在适应性方面,台师的工作和生活适应普遍较好,但在心理层面存在焦虑,26%的台师近期有离开目前工作单位的离职倾向。此外,为了厘清台师在大陆任教经历如何影响其态度和后续行为,本研究利用结构方程模型进行实证分析。研究发现:大陆任教经历的满意度和适应程度都会显著提高台师继续留陆任教的意愿和对大陆的好感度,同时也会提升其对两岸统一的认同度。本研究结果为客观掌握台师在陆期间适应状况并制定相应的政策预案,对于用好和留住人才以及提升台师任教满意度提供实证支持。
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- 关键词：满意度
- 优化营商环境助推台企深耕发展的实证研究:基于浙江的调查
- 2024年
- 浙江是全国台商投资最集聚的地区之一,2023年浙江将优化营商环境作为实现经济高质量发展的“一号改革工程”。为了厘清台商对浙江营商环境的认知感受和满意度,本研究从市场环境、政务环境、法治政策环境和人文环境等维度建构营商环境评价指标体系,并透过对246家在浙台企的问卷调查,实证分析台商对营商的环境的具体评价以及探讨营商环境优化与台商深耕祖国内地意愿的影响关系。研究结果表明:(一)台商对浙江营商环境的总体评价较好。相较而言,台商对政务环境、人文环境的满意度高于市场环境和法治政策环境;(二)优化营商环境与台企深耕祖国内地意愿存在部分显著影响关系。即优化营商环境并不能显著提升台商在浙江增资扩产的意愿,但是对台企数字化转型和推荐意愿(即推荐其他台胞赴陆创业)产生显著正向影响。可能原因:台企在祖国内地继续增资扩产的决策受到中美战略博弈、台海局势、供应链等多重因素共同影响。本研究根据台资企业发展基本现状,从财税支持、人才支撑、政策落实、加强融资、营造归属感等五项优化营商环境的具体路径。研究结果为客观掌握台企的发展动向并制定相关的政策预案,对于吸引和留住台企在祖国内地深耕发展提供实证支持。
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- 关键词：营商环境满意度
- 独立学院战略转型期的师资队伍建设初探被引量：1
- 2011年
- 随着教育部《独立学院设置与管理办法》的颁布实施,独立学院将面临规模扩张向内涵发展的战略转型。实现这一战略转型的关键是建立一支思想素质高、业务能力强、结构合理、相对稳定的师资队伍。本文从独立学院科学定位出发,系统分析独立学院准确定位下的教师素质要求,并对独立学院战略转型期如何加强师资队伍建设进行了较为深入的剖析和探讨。
- 王廷赵群
- 关键词：师资队伍
- 在浙台生就学动机、满意度和留陆就业意向调查
- 本研究旨在探讨台生赴大陆高校的就学动机、对大陆高等教育的体验感受和满意度,以及大陆的教育经历对其后续行为(留陆就业创业、口碑)的影响调查.以2016年在浙江就学的200多位台湾学位生为调查对象,运用推力-拉力-锁住力理论...
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- 关键词：大陆高校
