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熊立国

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：深圳大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇中兴
  • 1篇文本
  • 1篇满意度
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇华为
  • 1篇工作满意度

机构

  • 1篇深圳大学

作者

  • 1篇王忠
  • 1篇丁小琴
  • 1篇熊立国

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于Nvivo软件的员工工作满意度质性研究——以华为与中兴员工的互联网评价文本为例被引量：4
2012年
文章选取华为和中兴员工的互联网评价文本,运用质性分析软件Nvivo8.0对比分析华为与中兴员工的工作满意度。研究发现:(1)评价文本中华为员工的工作满意评价整体略高于中兴员工,且两家公司员工的工作不满意评价均高于工作满意评价;(2)在工作满意度各维度上,两家公司员工对工作成就感与薪酬满足关注较多;(3)华为与中兴员工在加班、工作压力、人性化方面均感到不满意。对华为和中兴员工的互联网评价文本的分析希望有助于提高两家企业的员工满意度。
王忠丁小琴熊立国
关键词：工作满意度
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