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朱建斌

作品数:7 被引量:18H指数:3
供职机构:江西财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:江西省高校人文社会科学研究项目国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇追随
  • 2篇伦理
  • 1篇依恋
  • 1篇职业生涯
  • 1篇人口统计
  • 1篇人口统计特征
  • 1篇上线
  • 1篇生涯
  • 1篇实证
  • 1篇实证检验
  • 1篇渠道
  • 1篇追随者
  • 1篇自我
  • 1篇自我角色
  • 1篇下属
  • 1篇下属员工
  • 1篇伦理决策
  • 1篇开发式
  • 1篇科研绩效
  • 1篇即兴

机构

  • 7篇江西财经大学
  • 2篇江西农业大学
  • 1篇东北大学

作者

  • 7篇朱建斌
  • 3篇曹元坤
  • 3篇熊立
  • 1篇杨建锋
  • 1篇许基南
  • 1篇贾建锋

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇科技导报
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2014
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
个体因素对非伦理指令下追随行为影响研究综述
本文从个体因素出发,系统梳理了企业领导非伦理指令下追随行为的影响因素,其内容包括人格因素、领导一追随认知因素、情感因素等。在此基础上,也从人类本能、道德推脱以及奖惩三个方面来解释非伦理指令下的追随行为。以往研究也表明,非...
朱建斌曹元坤
关键词:下属员工
混合服务质量对双线服务忠诚的影响——线上线下融合视角被引量:3
2021年
传统服务质量和电子服务质量已广受关注,但同时基于人人交互和人技术交互的混合服务质量还缺乏深入探索。文章基于我国线上线下融合情境构建并实证分析了混合服务质量对双线服务忠诚的影响模型。实证分析表明,实体服务质量、电子服务质量、整合服务质量对感知价值和线上忠诚有积极影响,实体服务质量、整合服务质量对关系质量和线下忠诚有积极影响;感知价值和关系质量对线上线下忠诚均有积极影响;并且,感知价值和关系质量在混合服务质量三维度与线上线下忠诚之间起到一定程度的中介作用。此外,跨渠道质量不一致负向调节了电子服务质量、整合服务质量对感知价值的影响,负向调节了实体服务质量、整合服务质量对关系质量的影响;渠道使用模式负向调节了电子服务质量、整合服务质量对感知价值和关系质量的影响。研究从线上线下融合视角深入挖掘了混合服务质量影响服务忠诚的顾客心理机制和多渠道异质性特征,对混合服务提供商的服务质量和顾客忠诚管理有一定启示作用。
沈鹏熠许基南朱建斌
关键词:感知价值服务忠诚
高校科研人员工作沉浸感对科研绩效的影响——基于人口统计特征的实证检验被引量:6
2020年
通过问卷调查了中国20所高等院校的772名科研人员,考虑性别、年龄、职称、学科、地区、院校类型和教育程度等7个人口统计学特征,进行差异性检验和回归分析发现,工作沉浸显著正向激励科研绩效;教育程度、地区和院校类别带来的工作沉浸感差异最大;职称和学科带来的工作沉浸感差异不显著。研究解释了同等条件下科研人员绩效差异较大,以及不同条件下科研人员整体性绩效差异较大的重要原因,提议高校应对科研人员工作状态等认知因素给予更多关注。
熊立朱建斌
关键词:高校科研人员科研绩效
个体伦理决策:基于追随者认知的视角
2014年
文章以追随者认知为出发点,建立非伦理指令情境下追随者伦理决策模型,模型假设个体追随认知与个体道德发展水平影响非伦理指令情境下服从和抵制行为,责任推脱解释两者因果关系,利弊权衡对最终的行为起调节作用。最后展望了下一步的研究方向与意义。
朱建斌曹元坤
关键词:追随
基于三元自我角色视角的职业生涯建构理论述评被引量:1
2021年
在VUCA时代背景下,强调生涯适应的职业生涯建构理论对于指导个体的职业生涯显得尤为重要,更具时代价值。该理论使用三元自我角色——角色扮演者、主动追求者、自传写作者来理解个体的职业生涯建构,但最初对于该理论的实证研究和理论探讨都只侧重于对主动追求者的职业生涯适应过程这一模块进行探讨。本文通过对该理论相关研究的梳理,发现近年来研究者们加强了对三元自我角色在工作场所、职业生涯管理、生活设计干预等领域的应用和探讨,关于该理论的研究在研究内容、研究视角和研究方法上都得到了丰富。最后,本文从拓展依恋图式在职业生涯建构情境中的研究、加强职业角色扮演的跨文化研究、探索适应链的因果顺序、注重对特殊群体的职业生涯建构干预研究,以及该理论在组织管理领域和职业生涯教育领域中的应用六个方面对未来研究方向进行了展望。
杨建锋陈欢明晓东孙彩云朱建斌
关键词:依恋
国外个体二元性研究前沿及展望被引量:8
2018年
个体二元性研究是二元性理论近年来愈发关注的一个方向。个体二元性是一种有助于组织成功化解探索与开发悖论的个体层均衡机制,学者们已逐渐意识到个体层研究对于揭示二元性的本质以及发生根源有着重要意义。当前国外研究才刚刚起步便已进入快速发展,主要涉及对二元个体的内涵辨析、应用分类、结构测量以及影响因素和作用效果的研究,但多少仍存在一些视野和认知上的局限性;国内研究则几乎处于空白状态。鉴于此,为了突出该领域的研究价值,让未来研究更加科学有序的开展,本文通过回顾国外现有的文献基础,对上述议题进行了研究梳理和评价,并提出了一系列未来值得探讨的方向,尤其对开辟国内研究有一定的参考价值。
熊立曹元坤朱建斌
何以触发即兴?基于创业者行为的社会学调查研究
2023年
在VUCA时代,创业企业如何均衡地提升探索式和开发式即兴水平来增强组织动态活力已成为重要的研究议题。当前双元创业即兴的触发因素研究才刚刚起步,主要探讨的是抽象特征变量,尚未关注到创业者日常行为的影响。本文基于双元性的矛盾理论视角,采用社会学的结构化观察法来探索创业者的哪些行为模式容易触发自身、团队及组织的双元即兴行为。经过对9名快速成长型的中国创客进行为期7天的观察和记录,累计发现951个现象数据,从中提炼出两个职能范畴的7种创业行为模式,包含33种具体操作行为。本研究从操作层面揭示了创业者日常行为与双元创业即兴之间的关系,为创业者提高自身及组织即兴水平提供了指导方案。
熊立贾建锋朱建斌柳波
关键词:创业者
共1页<1>
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