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刘瑜

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：南京大学社会学院心理学系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工管理
  • 1篇挫折
  • 1篇挫折理论

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇刘瑜

传媒

  • 1篇社会心理科学

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
挫折理论与其在员工管理中的启示被引量：2
2010年
本文主要阐述了心理学关于挫折的主要理论,包括挫折的产生源理论和挫折反应理论,依据挫折理论,并结合对企业现实的分析,总结出了企业中造成员工挫折情绪的外在原因和内在原因。最后,作者提出企业管理者针对员工挫折问题所能采取的应对措施。
刘瑜
关键词：挫折员工管理
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共1页<1>
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