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王水珍
作品数:
1
被引量:6
H指数:1
供职机构:
浙江师范大学学生处
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
哲学宗教
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合作作者
张爱卿
中国科学院研究生院管理学院
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机构
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1篇
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哲学宗教
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行动者
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责任归因
1篇
责任者
1篇
显著性差异
1篇
被管理者
1篇
处罚
机构
1篇
浙江师范大学
1篇
中国科学院研...
作者
1篇
张爱卿
1篇
王水珍
传媒
1篇
心理科学
年份
1篇
2005
共
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行为责任归因与处罚公平性、严格判断的关系
被引量:6
2005年
本研究采取问卷法,选取99名管理者和被管理者作为被试,探讨行为责任归因与处罚公平性、严格程度判断之间的关系。研究发现:(1)公平性判断与消极结果相关,对取得同样消极结果的两个行动者采取相同的处罚(但解雇除外)更为公平;(2)公平性判断与行动者对其消极结果是否负责有关,处罚三(对无责任者的处罚比有责任者的处罚轻)与处罚一(对无责任者的处罚比有责任者的处罚重)两种情形下公平性判断之间存在显著性差异,处罚三中公平性判断得分较高;(3)严格程度判断与行动者是否负有责任无关,只与总的处罚严重性程度相关。
王水珍
张爱卿
关键词:
责任归因
处罚
被管理者
显著性差异
责任者
行动者
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