柯俊
- 作品数：5 被引量：24H指数：3
- 供职机构：重庆邮电大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金重庆市教育委员会人文社会科学研究项目重庆市研究生教育教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 基于文献编码分析的创新文化概念体系构建被引量：5
- 2016年
- 基于扎根理论的研究框架,在CNKI中对创新文化相关论文进行了文献编码分析,据此构建出由个体创新精神、团队创新精神和社会创新氛围所构成的创新文化概念体系。其中,个体创新是人们对自己所从事创新活动的态度,具体包括冒险精神、求新求变精神、个体精神、怀疑精神四要素;团队创新精神是人们对于联合创新和复杂创新的态度,具体包括奋斗精神、合作精神、开放精神三要素;社会创新氛围是人们对待他人从事创新活动的态度,具体包括尚贤文化、包容文化、诚信文化、平等文化四要素。
- 高锡荣胡小娟柯俊
- 关键词：创新文化创新氛围
- 我国电子信息制造业的创新转型进程——基于行业授权专利的考察被引量：2
- 2014年
- 基于国家专利分类法(IPC)1987—2012年间电学部的专利授权数据,分析了我国电子信息制造业及其细分行业的创新强度演进过程。结果表明,我国电子信息制造业的整体创新水平在2003年和2008年发生了两次较大幅度的提升。经过两次提升,其创新水平已经跃居国内所有行业之首,并基本实现了该行业初步的创新转型。从细分行业看,基本电器元件行业是我国电子信息制造业的创新龙头行业,电信技术行业是我国电子信息制造业的创新驱动行业。我国电子信息制造业在关键技术和核心部件的自主研发上尚存在明显的差距,完成创新转型的道路还很漫长。
- 高锡荣柯俊
- 关键词：电子信息制造业
- 中国创新文化之现状调查与问题剖析被引量：12
- 2016年
- 基于大样本问卷调查,考察了中国创新文化的基本现状,重点剖析了制约国家自主创新的文化短板,认为平等文化、包容文化、冒险精神、崇尚个性是创新文化的绝对短板,求变精神、诚信文化、怀疑精神是相对短板,并且这些短板皆具有较强的稳健性和强壮性。创新文化短板导致了社会创新氛围的严重缺失和个体创新精神的明显不足。为消除上述创新文化短板,应尽快开展国家创新文化体系建设,为国家的自主创新跃迁构造一个健全的文化基础与氛围。
- 高锡荣柯俊
- 关键词：创新文化问卷调查
- 中国创新文化之短板现象成因分析被引量：1
- 2017年
- 基于创新文化短板成因模型,以《论语》和中国近现代发生的重大社会事件为内容分析材料,查找了中国创新文化短板现象的深层原因。创新文化的第一类短板主要源于先天传承的传统文化缺陷;第二类短板主要源于后天产生的社会裂变伤害和外来文化侵蚀;第三类短板同时源于先天传承的传统文化缺陷和后天产生的社会裂变伤害及外来文化侵蚀。针对创新文化短板,结合其成因找到解决之道,将是开展国家创新文化体系建设的有效途径。
- 高锡荣吴少飞柯俊
- 关键词：创新文化
- 基于能级跃迁的创新转型激发模型被引量：4
- 2016年
- 将创新转型比作量子受激跃迁过程,结合创新转型演进特点,将创新转型的演进节点划分为5种状态:原始封闭状态、模仿状态、创新式模仿状态、模仿式创新状态、自主创新状态,并运用量子跃迁模型模拟创新转型的状态演进。当受到外界创新刺激因素的刺激足够时,便会诱发创新状态的跃迁,且跃迁概率由外界创新刺激因素的作用强度和时间共同决定。结果显示,可充分运用不同的外界刺激因素组合获得最佳创新转型效果。
- 高锡荣柯俊
- 关键词：能级跃迁
