李文超
- 作品数：8 被引量：2H指数：1
- 供职机构：山西师范大学更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理社会学更多>>
- 变革型领导与新生代企业员工工作投入--基于工作要求-资源模型的分析
- 工作投入(Work Engagement)自积极心理学提出后成为组织行为学研究的必然趋势。随着时代的发展，新生代企业员工已经成为了企业的中坚力量，是促进经济增长的主要力量。从领导的有效性出发，本研究调查了379 名新生代...
- 张潮王畅李文超闫捷武朵朵秦晓斐
- 关键词：变革型领导组织支持感自我效能感
- 图形推理中的莫扎特效应:来自眼动的证据
- 自"莫扎特效应"提出以来,其真实性一直争议不断。目前关于"莫扎特效应"的产生机制主要有"直接启动说"和"心境一唤醒一偏好说"两种观点。直接启动说认为因为莫扎特音乐突出的结构特征与神经细胞的高级组织达到一致,所以加工音乐的...
- 张潮杨芬李文超
- 关键词：莫扎特效应眼动
- 图形推理中的莫扎特效应:来自眼动的证据
- 自'莫扎特效应'提出以来,其真实性一直争议不断。目前关于'莫扎特效应'的产生机制主要有'直接启动说'和'心境一唤醒一偏好说'两种观点。直接启动说认为因为莫扎特音乐突出的结构特征与神经细胞的高级组织达到一致,所以加工音乐的...
- 张潮杨芬李文超
- 关键词：莫扎特效应眼动
- 文献传递
- 变革型领导与新生代企业员工工作投入——基于工作要求-资源模型的分析
- 工作投入(Work Engagement)自积极心理学提出后成为组织行为学研究的必然趋势。随着时代的发展,新生代企业员工已经成为了企业的中坚力量,是促进经济增长的主要力量。从领导的有效性出发,本研究调查了379名新生代企...
- 张潮王畅李文超闫捷武朵朵秦晓斐
- 关键词：变革型领导组织支持感自我效能感
- 文献传递
- 亚群体视角下大学生宿舍内人际关系研究
- 2015年
- 以山西师范大学学生为被试、以宿舍为单位,采用大五人格量表和同伴提名法分别测量人格因素与宿舍内人际关系,并对人员两两间的地域信息赋分。将测得的人际关系分别与地域、人格因素进行相关分析。结果表明:从总体来看,地域、人格都分别与人际关系存在显著相关。大一与大三学生的地域与人际关系均存在显著相关,大三学生的人格与人际关系存在显著相关,其余均不显著。
- 张潮池佳徽李文超
- 关键词：宿舍人际关系人格
- 妒忌情绪对攻击性的影响
- 妒忌是我们常常能够感受到的情绪。现实生活中，“别人家的孩子”，就经常诱发妒忌情绪。但是作为一个不被社会认可的情绪，妒忌可以说是人们隐藏最深的且广泛存在的情绪之一。以往研究者认为妒忌情绪是让人充满敌意、怨恨和消极的负性情绪...
- 李文超
- 关键词：攻击性行为
- 地方高校心理咨询中双重关系的问题及对策被引量：1
- 2015年
- 从当前地方高校心理咨询的发展现状入手,对高校心理咨询中的双重关系的危害及原因进行分析和探讨。在此基础上提出以下三点建议,(1)完善学校的相关制度,保障高校心理咨询师的专职、专用;(2)逐步建立健全和完善高校心理咨询中的伦理规范;(3)加强对高校心理咨询师的督导,以减少高校心理咨询中的双重关系问题的发生,促进地方高校心理咨询的健康发展。
- 陈世盛张亚君李文超原胜
- 关键词：地方高校心理咨询
