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何欣

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:西南大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新员工
  • 1篇压力源
  • 1篇银行
  • 1篇影响因素
  • 1篇商业银行
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇中小企业
  • 1篇下行压力
  • 1篇经济下行
  • 1篇劳动权
  • 1篇劳动权益
  • 1篇劳动权益保护
  • 1篇家中
  • 1篇国企
  • 1篇国企职工
  • 1篇国有商业银行

机构

  • 4篇西南大学

作者

  • 4篇杨映忠
  • 4篇何欣
  • 2篇胡月婷
  • 2篇刘程程
  • 1篇韩晓庆

传媒

  • 2篇重庆电子工程...
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇西南师范大学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
重庆中小企业应对经济下行压力的对策研究——基于重庆100家中小企业的调查被引量:4
2016年
自2011年以来,我国经济形势一直处于下行态势,在此环境下重庆中小企业则陷入了市场需求下滑严重、竞争异常残酷、成本大幅攀升、资金链相当紧张、转型升级困难等一系列困境,其经营风险和生存压力愈来愈大.在此经济下行态势下,重庆中小企业要想求得生存和发展,应采取强化市场营销、规避恶性竞争、优化企业管理、实行全面紧缩和寻找转型升级路径等对策.
龙思橼杨映忠韩晓庆何欣
关键词:经济下行中小企业
国企职工退休决策影响因素的实证研究被引量:1
2015年
通过构建改进的多要素虚拟变量回归模型,对各个因素对国企职工退休决策的影响进行了OLS回归分析。研究发现,提高工作满意度能有效延长职工退休年龄,高学历职工更倾向于较晚退休,年龄对国企职工退休决策有较大的正向影响,父母有收入的职工更愿意延迟退休,月支出水平较高的职工更倾向于提前退休。基于研究结果,最后为有效激励员工自愿延长工作年限,促进企业顺利实施弹性退休制度提供合理建议。
何欣杨映忠
关键词:国企职工影响因素实证研究
重庆市国有商业银行新员工压力源研究
2013年
本文基于对150名重庆市国有商业银行新员工的调查,分析了重庆市国有商业银行新员工的压力源。压力源主要包括工作任务繁重、工作时间过长、人际关系紧张和个人能力认知偏差。在对压力源分析的基础上,本文提出了合理制订工作任务、科学安排工作时间、建立良好沟通机制和正确认知工作压力等减缓新员工工作压力的措施。
胡月婷杨映忠刘程程何欣
关键词:压力源新员工国有商业银行
兼职大学生劳动权益保护的法律问题研究被引量:2
2013年
当前,在校大学生外出兼职打工已经成为一种普遍的社会现象,然而由于大学生这一特殊身份在劳动法中的尴尬地位,大学生在兼职过程中,劳动权益受到侵犯且维权困难的情况时有发生。本文从劳动法律法规的角度出发,提出兼职大学生在劳动权益保护中面临专门针对兼职劳动者的法律法规缺失和兼职大学生与雇主之间法律关系界定不明确等法律困境,并据此提出把兼职大学生纳入劳动法律的调整范围,制订保护兼职大学生劳动权益的行政规章,以及通过完善民法来保护大学生兼职劳动权益等具体措施。
刘程程杨映忠胡月婷何欣
关键词:劳动权益法律
共1页<1>
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