您的位置： 专家智库 > >

靳丹丹

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：江苏大学管理学院更多>>
发文基金：全国统计科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇招聘人员
  • 1篇综合测评
  • 1篇AHP
  • 1篇冰山
  • 1篇冰山模型
  • 1篇测评
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇江苏大学

作者

  • 1篇毛翠云
  • 1篇靳丹丹

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于AHP的企业招聘人员胜任素质综合测评
2012年
企业招聘人员的胜任素质对企业人力资源获得起着重要作用。在文献回顾的基础上,结合对25位招聘人员的电话访谈,构建招聘人员素质模型及其综合测评指标体系,并采用不同的量表方法对各指标进行量化测定,利用层次分析法确定各指标权重,建立高绩效招聘人员胜任素质效标参照标准。
毛翠云靳丹丹
关键词：测评层次分析法招聘人员冰山模型
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0