您的位置: 专家智库 > >

胡云龙

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:华北电力大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济条件
  • 1篇人力资源
  • 1篇入账
  • 1篇入账价值
  • 1篇事务
  • 1篇事务所
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇囚徒
  • 1篇会计
  • 1篇会计师
  • 1篇会计师事务
  • 1篇会计师事务所
  • 1篇贡献率
  • 1篇管理层
  • 1篇合谋
  • 1篇合谋行为
  • 1篇博弈

机构

  • 2篇华北电力大学

作者

  • 2篇李永臣
  • 2篇胡云龙

传媒

  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
管理层合谋行为的会计师事务所“囚徒困境”分析
2009年
管理层合谋是审计合谋的先决条件。本文根据博弈论理论,通过对会计师事务所之间的博弈分析,指出在管理层普遍合谋,政府不进行干预的情况下,会计师事务所会陷入"囚徒的困境",而在政府加强干预的情况下,会存在会计师事务所之间的合作解,此时的策略均衡实现了资源的有效配置。
胡云龙李永臣
关键词:合谋博弈
对知识经济条件下企业人力资源入账价值的探讨
2008年
本文从人力资源入账的必要性和条件出发,以马克思的劳动价值理论为基础,深入系统地分析了人力资源的成本和价值。把人力资源的成本分为人力资源的社会成本、人力资源的个人成本和人力资源的企业成本,相应地把人力资源的价值分为人力资源的社会价值、人力资源的个人价值和人力资源的企业价值,并把成本和价值相匹配,提出了人力资源贡献率的概念。本文尝试性地分析了人力资源贡献率的稳定性,并提出了以可以预计的未来每年人力资源成本的现值之和乘以人力资源贡献率计算人力资源入账价值的办法。并对人力资源的会计处理方法进行了探讨。
胡云龙李永臣
关键词:人力资源贡献率入账价值知识经济
共1页<1>
聚类工具0