曹慧玲
- 作品数：4 被引量：24H指数：3
- 供职机构：大连理工大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 光伏企业天生国际化行为的关键影响因素研究被引量：3
- 2013年
- 近年来,天生国际化企业作为一种新的企业形态逐渐成为学界关注的焦点,我国光伏企业的成长具有明显的天生国际化现象。采用探索性多案例研究方法对我国9家光伏企业的国际化行为进行扎根研究,归纳出我国光伏企业天生国际化的特征,并分析影响其天生国际化行为的关键因素。研究表明,国际化经验、政策资源、国际金融环境、内部资源整合能力和技术创新是影响我国光伏企业天生国际化行为的五个关键因素。
- 苏敬勤曹慧玲
- 关键词：影响因素
- 成熟产业实现技术追赶的惯性传导路径研究被引量：8
- 2016年
- 为解决后发国家制造业在国际范围内实现由产业链低端向高端迁移过程中,亟待解决的如何实现技术追赶问题。文章以我国成熟产业的典型企业为样本,采用扎根理论方法对后发国家实现技术追赶的过程进行研究,力图在后发国家的独特情景下,提炼具有潜在社会应有价值的研究结论。基于文章所提出的后发国家成熟产业实现技术追赶的惯性传导路径模型,研究发现:(1)与多数研究结论不同,惯性因素在特定条件下不是企业实现变革的阻碍因素,而是促进企业实现技术追赶的本源性推动因素;(2)在实现技术追赶的不同阶段,主导惯性呈现出不同的特性,并通过不同惯性间的交互作用,驱动技术追赶过程完成;(3)作为惯性贯穿技术追赶全过程。
- 王鹤春苏敬勤曹慧玲
- 关键词：后发国家扎根理论
- 惯性对后发国家引进型管理创新的作用分析被引量：5
- 2014年
- 运用扎根理论的研究方法,选取家电制造企业引进型管理创新的管理实践,对管理创新中认知惯性、学习惯性以及组织惯性所起的作用进行了探讨。研究发现:在管理创新引进的不同阶段,不同维度惯性所起作用不同。认知惯性是管理创新引进前期的主导惯性,主要通过企业家警觉、知识搜索、企业家意图、成功欲等体现;学习惯性在管理创新引进的执行期起关键作用,企业通过学习惯性完成资源的获取,实现组织对资源的控制以及内部化过程,是组织实现引进型管理创新的重要支撑条件;组织惯性在引进后期起主导作用,是组织在原有知识体系模式的基础上,对新的管理创新实践和理论的吸纳。最后,提出了引进型管理创新过程的三维模型。
- 王鹤春苏敬勤曹慧玲
- 关键词：扎根理论彩电制造业
- 第三方物流企业管理创新的适配路径分析被引量：10
- 2013年
- 在文献回顾的基础上,从适配视角出发,对第三方物流企业管理创新的适配路径进行研究。首先,为寻找到实现适配的路径,构建了以企业家为核心的"环境—战略—资源—绩效"(E-S-R-P)适配路径模型,并提出四种适配路径。其次,在对适配路径识别的基础上,通过对中远、宝供及辽宁A货运公司进行的多案例分析,研究并验证第三方物流企业获得适配的路径,阐释企业适配路径的选择机理。通过多案例研究和跨案例分析,结果表明:在企业家主导作用的驱动下,第三方物流企业实现管理创新的适配路径是不同的,这不仅取决于对企业外部环境的复杂性、动态性及敌对性的适应,也取决于组织内部在管理创新不同阶段具体资源配置及战略的情况。
- 王鹤春苏敬勤曹慧玲
- 关键词：企业家管理创新
