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刘坚

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：成都工业学院经济与管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信用
  • 1篇信用卡
  • 1篇信用卡客户
  • 1篇银行
  • 1篇商业银行
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇经理薪酬
  • 1篇客户
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇股份
  • 1篇股份制
  • 1篇股份制商业
  • 1篇股份制商业银...
  • 1篇银

机构

  • 1篇云南大学
  • 1篇成都工业学院

作者

  • 1篇游磊
  • 1篇刘坚

传媒

  • 1篇重庆科技学院...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
商业银行信用卡客户经理薪酬激励优化路径研究——以G银行为例被引量：3
2015年
信用卡客户经理(以下简称客户经理)作为联系信用卡营销中心与客户之间最直接的纽带,对信用卡营销中心的发展以及营业目标的实现有着至关重要的作用,是信用卡营销中心的核心所系。当前,各类商业银行及其他金融机构之间的竞争愈演愈烈,信用卡营销的竞争成为广大商业银行争夺的重要领域。要想在这样的竞争中立于不败之地,必须重视信用卡营销中心客户经理的发展,建立科学的薪酬激励制度以及合理的绩效指标,以实现信用卡营销中心的经营目标与客户经理的个人目标的契合与统一,实现个人价值与组织盈利的效用最大化。
游磊刘坚
关键词：股份制商业银行绩效管理薪酬管理
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