您的位置: 专家智库 > >

王建军

作品数:4 被引量:34H指数:3
供职机构:同济大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇知识
  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇创新绩效
  • 1篇动态性
  • 1篇知识权力
  • 1篇知识重构
  • 1篇知识转移
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇企业持续创新
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇网络
  • 1篇模块化
  • 1篇模块化网络
  • 1篇模块化组织
  • 1篇环境动态
  • 1篇环境动态性
  • 1篇IT治理
  • 1篇创新网络

机构

  • 4篇同济大学
  • 3篇上海电机学院
  • 1篇上海海洋大学

作者

  • 4篇王建军
  • 3篇叶明海
  • 1篇曹宁
  • 1篇任浩

传媒

  • 2篇软科学
  • 2篇科技进步与对...

年份

  • 3篇2020
  • 1篇2017
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
知识权力、跨界搜索与企业创新绩效的关系研究被引量:16
2020年
从跨界搜索视角,探讨知识权力对企业创新绩效的内在作用机理,引入知识重构能力这一调节变量并提出相应的研究假设。结合239家知识密集型企业的样本数据,运用层次回归分析进行实证检验。结果发现:知识控制力和知识影响力对企业创新绩效均有显著的正向影响;跨界技术知识搜索和跨界市场知识搜索在知识权力与企业创新绩效之间发挥了中介作用;知识重构能力对这一中介效应进行了调节,知识重构能力越强,知识权力通过跨界搜索对企业创新绩效的正向影响越强烈。
王建军叶明海曹宁
关键词:知识权力企业创新绩效
核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响——环境动态性的调节作用被引量:3
2017年
模块化组织中核心企业治理能力直接关系到组织价值创新绩效。构建了核心企业治理能力影响模块化组织价值创新的概念模型,并将环境动态性作为调节变量引入该模型。基于268家以模块化方式运行的样本企业数据开展实证研究发现:核心企业治理能力所包含的系统设计能力、合作主导能力、关系协调能力和知识重构能力均对模块化组织价值创新产生了正向影响。其中,系统设计能力对组织价值创新的促进作用最大,其它依次为关系协调能力、知识重构能力和合作主导能力;在环境动态性的调节作用下,核心企业关系协调能力和知识重构能力会增强对组织价值创新的正向影响,而系统设计能力和合作主导能力会削弱对组织价值创新的正向影响。
曹宁任浩王建军
关键词:模块化组织环境动态性
多维知识搜寻、知识重构与企业持续创新--IT治理的调节作用被引量:13
2020年
以知识基础观为基石,构建多维知识搜寻、知识重构与企业持续创新的理论模型,并探讨了IT治理在多维知识搜寻与知识重构间的调节作用。基于长三角239家样本企业数据检验发现供应侧搜寻.需求侧搜寻和跨地理空间搜寻对企业持续创新均有积极的影响;知识重构在多维知识搜寻与企业持续创新之间发挥部分中介作用;IT治理正向调节多维知识搜寻对知识重构的影响,且对跨地理空间搜寻与知识重构的调节效应最为明显。
王建军曹宁叶明海
关键词:知识重构企业持续创新IT治理
核心企业治理机制对模块化网络创新绩效的影响——知识转移的中介作用被引量:2
2020年
从知识转移视角提出核心企业不同治理机制对模块化网络创新绩效影响的概念模型与研究假设。结合268家以模块化方式运行的样本企业调研数据,运用层次回归分析法进行实证检验。结果发现:核心企业规则治理机制、合同治理机制和关系治理机制对模块化网络创新绩效均有显著正向影响,其中,规则治理机制的影响最为显著;显性知识转移在规则治理机制、合同治理机制与模块化网络创新绩效之间发挥完全中介作用;隐性知识转移在关系治理机制与模块化网络创新绩效之间发挥部分中介作用。研究结论可为核心企业更好地管理和运用模块化创新网络提供理论指导。
王建军曹宁叶明海
关键词:知识转移
共1页<1>
聚类工具0