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王春雷

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：江苏科技大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理成本
  • 1篇业绩
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇高管薪酬激励
  • 1篇BOOTST...

机构

  • 1篇江苏科技大学

作者

  • 1篇李文昌
  • 1篇王春雷

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于代理成本中介效应的高管薪酬激励与公司绩效关系研究被引量：7
2017年
本文通过构建"高管薪酬激励-代理成本-公司绩效"中介效应模型,将三部分内容归纳到一个整体框架模型进行分析,以2010-2015年6期沪深两市国有控股上市企业数据为样本,采用多元回归及Bootstrap法建立路径模型研究代理成本在高管薪酬激励(货币薪酬、股权激励、在职消费)和公司绩效间是否存在中介效应。通过研究发现:第一类代理成本在高管股权激励和公司绩效间存在部分中介效应,而代理成本在货币薪酬、在职消费与公司绩效间并不存在预想的中介效应。另外发现:股权激励对公司绩效呈显著正相关,而在职消费对公司绩效呈显著负相关,货币薪酬对公司绩效无显著关系。
李文昌王春雷
关键词：高管薪酬激励代理成本企业绩效中介效应BOOTSTRAP
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