张英梅
- 作品数：5 被引量：31H指数：3
- 供职机构：中国人民解放军更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 卡片式健康教育处方在骨科患者健康教育中的应用被引量：4
- 2012年
- 目的:探讨卡片式健康教育处方在骨科患者健康教育中的应用。方法:将380例骨科患者随机分为观察组200例和对照组180例,观察组制定健康教育处方,按照处方内容及程序对患者及家属实施健康教育;对照组采用传统的健康教育模式。分析比较两组患者对健康知识掌握情况。结果:观察组患者的健康教育知晓率明显优于对照组(P<0.05),观察组患者对护理工作的满意度也明显高于对照组(P<0.05)。结论:在传统的健康教育基础上,有效的运用健康教育处方可明显提高患者的健康教育知晓率,提高护理人员的健康教育水平。
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- 关键词：健康教育处方骨科
- 实施情景模拟抢救演练 提高护理人员急救能力被引量：17
- 2012年
- 目的:探讨利用模拟仿真抢救演练,提高护理人员急救能力的实践效果。方法:对临床常见的危重抢救病例进行整理,拟出抢救程序,进行学习及演示训练。结果:实施情景演练后,护士的急救能力及综合素质得到明显提高,医师对护理工作的满意率及危重病人抢救成功度较前也有显著提高(P<0.05)。结论:采用情景模拟抢救演练,能有效提高护理人员的综合素质,从而提高危重病人的抢救成功率。
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- 关键词：应急预案急救能力
- 骨科医院实施“以护士为中心”的管理实践被引量：3
- 2011年
- 目的探讨骨科医院实施"以护士为中心"的管理实践效果,进一步提高护理质量及服务水平,使患者满意。方法提练科室精神及科训以激励每位工作人员;为护士营造积极的支持性护理环境:建立科室与病区的天使QQ群;定期召开以病区为单位的交心通气会;给予护士真诚关怀;设制护士排班需求表及休息制度,注意在排班与休息上缓解工作-家庭冲突。建立健全提升个体与团队综合素质的激励机制:实行病区护士长竞聘制;实施护士层级管理,充分发挥护理骨干的作用;实施以奖为主的科室护理分值制、护理不良事件上报制,召开畅所欲言的研讨会,实行病区护士长及护士绩效考评制。结果 2010年实施以"护士为中心"的管理模式后,护士工作满意度评分、患者对护理工作的满意度明显较实施前(2009年)提高(P<0.01)。结论护理管理者首先要关爱护理人员,树立管理就是服务的理念,并加强护理文化建设,才能使护士更加人性化对待自已的工作和工作对象,从而优质高效地服务于患者。
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- 关键词：工作氛围服务质量
- 骨科多功能床边巡视护理车的研制与临床应用被引量：4
- 2013年
- 目的:探讨骨科多功能床边巡视护理车的研制及其在临床中的应用效果。方法:依据卫生部优质护理服务理念,结合床边交接班巡视病房时的实际工作需要,研制了多功能床边巡视护理车。结果:多功能床边巡视护理车的应用,减少了护士往返于病房与护士站之间所花费的时间与体力,达到护士在床边交接班及巡视工作中的实效护理。结论:多功能床边巡视护理车布局合理,便捷实用,操作方便,不仅减轻了护士的工作强度,也大大减少了院内感染机会,值得在临床中推广应用。
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- 关键词：骨科护理服务
