吴奇峰
- 作品数：4 被引量：28H指数：3
- 供职机构：南京农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省高校优势学科建设工程资助项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 企业职业发展支持与农民工的离职倾向——基于苏州市制造业农民工调查数据被引量：3
- 2018年
- 企业职业发展支持分为经济支持、专业技能支持、管理支持和支持公平度四个维度,文章利用苏州市制造业农民工调查数据,运用Ordered Logit模型,分析了企业职业发展支持对农民工离职倾向的影响,研究发现:(1)企业经济支持对农民工离职倾向有显著的负向影响,而且随着个体对经济支持力度感受量级的升高,边际效应呈递减趋势,尤其是比较满意与一般水平之间的边际效应差异最大。(2)专业技能支持和支持公平度对农民工的离职倾向有显著的负向影响。(3)新生代农民工的离职倾向不仅受企业经济支持的影响,还受到专业技能支持和支持公平度的影响,但老一代农民更加关注经济支持,而企业提供的其他职业发展支持对其吸引力较小。
- 吴奇峰苏群
- 关键词：离职倾向农民工代际差异制造业
- 教育质量、户籍歧视与城乡劳动力工资差异--基于分位数回归与分解方法被引量：8
- 2017年
- 农民工是城镇劳动力市场中的重要参与主体,为推动经济社会发展、促进城市发展繁荣做出了重大贡献,但是农民工所获得的报酬与其付出的努力形成了巨大的反差,其工资水平与城镇工存在较大差距。中国长期实行的"城市偏向"政策使得城镇和农村教育质量存在明显差异,教育质量的差异形成了不同质的人力资本,进而导致进入城镇劳动力市场后的工资水平的差异。已有研究大多是基于工资差异均值层面的分析,分位数分解方法可以解析出工资差异随工资分布变化的情况,能够提供更加全面和深层的信息。因此,文章基于2012年中国劳动力动态调查数据,采用分位数回归与分解方法,考虑教育质量因素,实证分析城乡劳动力的工资差异。分位数回归的结果表明,教育质量对中等收入群体的工资有显著影响,中等收入群体面临的户籍歧视最小。进一步的分位数分解发现,城乡劳动力工资差异在不同工资分布位置上存在不对称现象,随着工资分布由低分位数向高分位数上升,城乡劳动力工资差异呈现先下降后上升的"U"型趋势,但高分位数的工资差异高于低分位数,城乡劳动力工资差异存在"天花板效应";城乡劳动力工资差异主要是由个人特征差异造成的,但户籍歧视也是存在的。以上结论的政策含义是,政府应加快二元户籍制度改革进程,营造公平、公正的就业环境,同时大力发展适宜农民工人力资本积累的职业培训和继续教育,多种渠道努力改善农民工的人力资本状况。
- 苏群冯波吴奇峰
- 关键词：城乡劳动力工资差异教育质量户籍歧视
- 社会资本对农民工主观幸福感的影响被引量：13
- 2017年
- 基于2014年中国劳动力动态调查数据,实证分析了社会资本对农民工主观幸福感的影响及其在市场化推进过程中的作用变化。结果表明:社会关系网络对农民工主观幸福感的影响在1%水平上显著为正,且社会网络规模越大,影响也越大,相对于务工地没有熟人或朋友帮忙的农民工来说,熟人或朋友在16人以上的感觉到非常幸福的概率要高10%左右;社区信任和社会信任的估计系数均在1%水平上显著为正,且社区信任的作用比社会信用的作用更大,其中社区信任者感觉非常幸福的概率比社区不信任者高8.2%;公平感知对农民工主观幸福感有显著正向影响,认为社会公平的农民工生活非常幸福的概率比认为社会不公者高出16.5%;社会资本对农民工主观幸福感的积极影响并不随市场化的深入而改变。
- 吴奇峰苏群赵霞
- 关键词：社会资本主观幸福感农民工市场化
- 行业垄断如何影响代际职业流动被引量：4
- 2017年
- 基于CHIPS数据,采用代际流动指数和MLM模型实证分析了行业垄断对代际职业流动的影响及其作用机制。研究发现:行业垄断加剧了劳动力市场的行业和职业分割,父代处于低端职业的子代很难流入高端职业,但高端职业内部的代际流动性较强;行业垄断对代际职业流动的直接阻碍效应会随着经济发展而逐步减小;行业垄断通过代际行业传承间接阻碍了代际职业流动,这种间接的阻碍作用会随着经济发展而缓慢减小。
- 吴奇峰苏群
- 关键词：行业垄断
