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赵丹

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：苏州大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇非正式

机构

  • 1篇苏州大学

作者

  • 1篇赵丹

传媒

  • 1篇唯实（现代管...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
战略人力资源管理与非正式学习活动关系研究——人力资源管理强度的调节作用被引量：5
2017年
战略型人才是组织的核心,组织的非正式学习活动是组织绩效提升中不可忽视的因素。组织在日常的人力资源管理中要强调独特性、可持续性和一致性,从而确保战略人力资源管理的有效实施。
赵丹
关键词：战略人力资源管理
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