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CEO过度自信影响企业创业导向吗?——基于中国创业板上市公司的实证研究被引量：3: 2018年; 面临经济与制度"双重转型"以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样本,研究探讨CEO过度自信对企业创业导向的影响,并在此基础上检验环境情景的调节作用。实证研究结果表明,CEO过度自信对创业导向有显著的正向影响,环境动态性正向调节CEO过度自信与创业导向之间的关系。在多种稳健性检验之后,CEO过度自信与创业导向的显著正向关系仍然稳健。进一步研究发现,相比两职分离的企业,CEO过度自信对创业导向的促进作用在两职合一企业中更为明显;相比非高新技术企业,CEO过度自信与创业导向的正相关关系在高新技术企业中更为显著。研究结论深化并扩展了行为金融学理论中过度自信在创业导向领域的研究范畴,为创业管理实践提供了新的理论视角和经验证据,补充和丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。; 刘良灿宁鑫; 关键词：创业导向环境动态性两职合一

中国企业海外并购问题与对策分析文献综述: 2017年; 2008年的信贷危机以迅雷不及掩耳之势迅速蔓延到了全球范围,各国经济都受到了不同程度的打击。但是,祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏。中国经济由于自身的特点及体制的差异,致使中国经济虽然也受到了一定的冲击,但是,在企业并购领域,中国却表现不俗。海外并购是一个漫长且繁琐的过程,在这个过程中企业会面临诸多问题,例如不同国家的文化不同所导致的文化认同问题,企业因为资金不足而导致的资金链断裂的问题等,基于此,企业能否在海外并购成功,对相关问题进行识别和防范显得尤为重要。针对此研究,本文将从理论与实证方面进行综述,探讨中国企业海外并购所面临的问题及对策。; 吕潮林刘良灿宁鑫刘胜强; 关键词：海外并购

CEO开放性促进了企业创新吗?——基于创业板上市公司的实证研究被引量：15: 2018年; 基于高阶梯队理论与资源基础理论,探讨CEO开放性对企业创新活动的影响机理。以2012-2014年间深圳创业板上市公司为研究对象,实证分析CEO开放性与企业创新之间的关系,并进一步考察环境动态性、CEO两职合一对两者关系的调节作用。研究表明:CEO开放性对企业创新有显著的促进作用;环境动态性正向调节了CEO开放性与企业创新之间的关系;两职合一正向调节了CEO开放性与企业创新之间的关系,即董事长、CEO两职合一的企业,CEO开放性对企业创新投入的促进作用更强。; 刘良灿宁鑫吕潮林; 关键词：环境动态性

基于社会认知理论的股权众筹融资绩效影响因素研究: 2017年; 基于社会认知理论,并结合现有众筹融资绩效的研究成果,构建股权众筹出资行为理论模型,分别探讨环境因素和个体因素对股权众筹融资绩效的影响。认为环境因素中的融资方人力资本、社会资本、项目信息以及领投人特征,个体因素中的风险控制认知、价值认知,都将影响投资者出资行为,从而影响融资绩效。; 宁鑫刘良灿吕潮林王若诗; 关键词：融资绩效社会认知理论

隐性知识共享对企业创新绩效的影响研究——基于对西部地区IT企业的考察被引量：2: 2018年; 以企业管理者为研究对象,通过多元回归等方法对数据进行处理。结果表明:隐性知识共享对企业创新绩效有正向影响,在此过程中吸收能力起到了中介作用。; 刘良灿吕潮林宁鑫; 关键词：隐性知识共享企业创新绩效

CEO过度自信、创业导向与创新绩效的关系研究: 随着环境动态性的日益增强,和自主创新为主的经济转型的气氛宣导下,越来越多极具自信的经理人热衷倡导培养公司创业精神、推行创业导向型战略,从而驱动企业创新发展。目前学术界对CEO过度自信研究的关注恰好反映了业界的这一趋势。但...; 宁鑫; 关键词：创业导向创新绩效环境动态性; 文献传递

银行高管薪酬的影响因素研究——基于中国上市银行2011～2015年的经验证据: 2018年; 基于委托—代理理论、经理主义理论和管理层权力理论,运用沪深上市银行2011~2015年的相关数据,从银行规模、银行业绩、银行治理和银行风险等角度检验了银行高管薪酬的影响因素。实证研究发现:银行业绩与高管薪酬有显著正相关关系,银行规模和独立董事制度未能对高管薪酬产生显著性影响,董事会勤勉与银行高管薪酬显著正相关,支持了管理层权力理论;银行风险与高管薪酬显著负相关。研究结论表明,银行业应注重经营风险的控制,提升银行内部治理水平,确保薪酬制度的合理性。; 刘良灿宁鑫王若诗; 关键词：商业银行高管薪酬银行风险随机效应模型

知识型领导对企业员工失败学习的影响机制研究: 2017年; 基于社会学习理论与经验学习理论,探讨知识型领导对失败学习的作用机制以及心理安全感的中介作用和员工传统性的调节效应。构建的理论模型表明,知识型领导对失败学习有正向影响,心理安全感在知识型领导与失败学习之间中起中介作用,传统性对知识型领导与失败学习之间的关系有调节作用。; 宁鑫刘良灿

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宁鑫