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刘静

作品数:13 被引量:14H指数:2
供职机构:广州城建职业学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理化学工程更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇化学工程

主题

  • 3篇企业
  • 3篇课程
  • 3篇高职
  • 2篇院校
  • 2篇职教
  • 2篇人力资源
  • 2篇沙盘
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇教育
  • 2篇教学
  • 2篇高职院校
  • 2篇城建
  • 1篇底座
  • 1篇电子沙盘
  • 1篇新课程体系
  • 1篇学法
  • 1篇职业教育
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇融汇
  • 1篇融通

机构

  • 11篇广州城建职业...

作者

  • 11篇刘静
  • 3篇阚文婷
  • 3篇肖创海
  • 2篇张珊
  • 1篇沈华艳
  • 1篇成惠慈

传媒

  • 2篇中国管理信息...
  • 1篇文化创新比较...
  • 1篇时代经贸
  • 1篇科教文汇
  • 1篇哈尔滨职业技...
  • 1篇科教导刊(电...
  • 1篇全国流通经济

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 4篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势初探被引量:2
2020年
企业人力资源管理的优化是企业管理的关键部分,它可促使公司的和谐发展,为公司创造良好的环境,并丰富公司核心文化和价值,提高企业团队和员工的合作力和工作效率。“互联网+”使公司之间建立了许多的联系,为公司提供了更多发展的机会,也带来了公司之间的更为激烈的市场竞争。在“互联网+”时代,人力资源管理呈现出智能化、信息化、线上线下相结合、基于大数据等特征。通过对“互联网+”时代企业人力资源管理的制约因素的分析,窥探出“互联网+”时代下人力资源管理的趋势,从而找到大数据时代企业人力资源管理创新的策略,促使企业通过提升人力资源管理思想和管理理念、优化企业管理体系改进管理模式及进行信息化人才管理来增强公司的运营管理能力,全方位提升企业的竞争力。
刘静
关键词:企业人力资源
一种企业管理沙盘
本实用新型公开了一种企业管理沙盘,包括沙盘外框和支撑架,所述沙盘外框安装于支撑架上,所述外盘外框内设有至少一组沙盘机构和一个闭合环形轨道,所述沙盘机构包括一个沙盘内框和至少两组沙盘面板,所述滑轨设置于所述沙盘外框的内表面...
阚文婷肖创海张珊刘静
文献传递
数字经济时代中小企业人力资源管理优化研究被引量:4
2022年
作为我国经济发展的重要力量,中小企业必须要把握住数字经济时代带来的机遇,做好准备应对数字经济时代带来的挑战,进而提高自身的综合实力水平,为我国经济发展贡献自己的力量。文章主要从数字经济时代基本特征入手,分析数字经济时代给中小企业人力资源管理优化带来的机遇,同时阐述数字经济时代中小企业人力资源管理存在的问题,指出影响人力资源管理的主要因素,进而提出数字经济时代中小企业优化人力资源管理的相关策略,以期提高中小企业人力资源管理水平。
刘静
关键词:数字经济时代中小企业人力资源管理
一种经管类专业课程互动教学展示装置
本实用新型公开了一种经管类专业课程互动教学展示装置,包括底座、连接座、侧板、白板和底板,所述底座底端固定连接有底板,所述底座顶端开设有插口,所述底座内部设有收纳腔,所述收纳腔与插口连通,所述收纳腔内壁固定连接有隔板,所述...
阚文婷肖创海刘静李俊贤
文献传递
电子沙盘
1.本外观设计产品的名称:电子沙盘。;2.本外观设计产品的用途:用于项目展示。;3.本外观设计产品的设计要点:在于形状与色彩的结合。;4.最能表明设计要点的图片或照片:立体图1。;5.请求保护的外观设计包含色彩。
阚文婷肖创海张珊刘静
依托职教集团构建校企合作创新长效机制
2021年
职教集团的设立和发展主要是为了推动我国当代职业教育体系的建设和发展,并且在整合社会多方资源的前提条件下完善由政府主导、行业指导以及企业参与的三重职业教学体系。这一举措在深化改革职业教育机制的同时也有利于培养我国复合型、综合型和技能型的高端职业人才。随着社会的发展,更加多元化的办学模式出现,促进了高职院校和企业双方之间的紧密合作,实现了双方的互惠互利和利益共享,同时也为企业培养并输送了大量的专业技术人才,有效缓解了当前人才培养和社会、企业需求不匹配的尴尬现状,缓解了我国的就业矛盾。此外,校企合作在从无到有、从简单到复杂、从单一到多元的合作发展中也显现出许多难以避免的问题和矛盾,极大地影响了校企合作长效机制的稳定以及快速运转。文章在分析职教集团模式下校企合作创新机制相关概念时,深入探讨了校企合作创新长效机制现状、特点以及重要意义,希望在此基础上能研究出构建校企合作长效机制的科学、有效对策,促进我国职教集团发挥校企合作长效机制的积极作用,提升校企合作的有效性和效率。
刘静
关键词:校企合作
高职院校探索职教“三融”的方式与经验
2024年
近年来,广州城建职业学院一直积极推进和创新探索职教“三融”,即职业教育与普通教育“联姻”、职业院校与知名企业共建产业学院和企业人才订单以及开展乡村振兴科技服务和“双创”培育计划,在职业教育职普融通、产教融合和科教融汇方面积累了丰富的实践经验,对全国高职院校贯彻落实党的二十大报告提出的职业教育“三融”精神具有示范效应。
王步芳沈华艳刘静
关键词:职业教育
高职管理类课程教学中案例教学法的整合运用分析
2019年
在高职教育中实施案例教学法更有利于教学质量的提升,随着新型教育的改革与社会对高职教育的重视,近些年对高职教育事业的投入资金与师资力量有所提升,进而高职教育水平有了显著的提升。现如今高职教育以改变以往专业培训教材内容比较单一、教学师资力量匮乏、实践管理能力与社会需求脱节等现象,并不能满足新时代培养人才的要求,教师与学校要根据现如今的社会发展趋势,针对管理教学制定全新方案,使管理课程更加贴近于大众。案例教学虽能提升学生的专业水平,但在实施的过程中缺乏发展条件使其在运用中学生难以真正消化。基于此,该文主要针对高职管理教学对案例展开更加系统设计并完善结构,将多种教学方法带入案例教学中,建立高效课堂并在实际应用过程中改进教学管理制度,加强案例教学法在高职管理类课程中的实施进度。
成惠慈刘静
关键词:高职管理课程教学案例教学法
高职院校特色文化的打造实践及思考被引量:2
2016年
我国对于高素质技能人才的需求不断增加,对高素质技能人才的培养力度也不断加大,而高素质技能人才的培养离不开高职院校。因此,在专业技能型人才的培养问题上,高职院校的良好发展具有重要现实意义。高职院校的向前发展又离不开其特色文化的打造。以高职院校的特色文化打造为出发点,对高职院校中特色文化打造的实践进行阐述和思考,为我国专业技能型人才的培养创造更好的培养条件。
刘静
关键词:高职院校特色文化
高职院校创新创业教育探究——以广州城建职业学院为例
2018年
越来越多的大学生成为了创新创业的主体。在高职院校开展创新创业教育,是深化高职教育教学改革、提高人才培养质量、促进大学生全面发展的重要途径,是落实以创业带动就业、促进高职院校毕业生充分就业的重要措施。本文以广州城建职业学院为例对高职院校创新创业教育进行具体分析。
刘静
关键词:创新创业创新课程体系
共2页<12>
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