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鄢文
作品数:
3
被引量:2
H指数:1
供职机构:
中南大学
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发文基金:
教育部人文社会科学研究基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
伍如昕
中南大学公共管理学院
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机构
3篇
中南大学
作者
3篇
鄢文
1篇
伍如昕
传媒
1篇
求索
年份
3篇
2013
共
3
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工作—生活平衡对知识型员工工作绩效的影响研究:心理契约的中介作用
摘要:在全球经济飞速发展的今天,知识型员工已经成为企业中一个不可忽视的群体,他们以其所具有的知识和技能,为企业在激烈的市场竞争中提供生存和发展的必要保障。由此对知识型员工的管理就成为企业高层重要的管理方向,需要对其工作的...
鄢文
关键词:
工作绩效
知识型员工
心理契约
文献传递
知识型员工绩效影响因素实证研究
被引量:1
2013年
本文运用回归分析的方法探讨了工作-生活平衡对知识型员工工作绩效的影响,并验证了心理契约的中介作用。研究结果表明:(1)工作生活平衡、生活-工作促进和工作-生活促进对工作绩效具有显著的正向影响;(2)工作-生活冲突对工作绩效负向影响不显著;(3)生活-工作冲突对工作绩效有显著的负向影响;(4)心理契约在工作-生活平衡对工作绩效、关系绩效和任务绩效的影响中均起部分中介作用。
鄢文
伍如昕
关键词:
知识型员工
工作绩效
心理契约
工作—生活平衡对知识型员工工作绩效的影响研究:心里契约的中介作用
在全球经济飞速发展的今天,知识型员工已经成为企业中一个不可忽视的群体,他们以其所具有的知识和技能,为企业在激烈的市场竞争中提供生存和发展的必要保障。由此对知识型员工的管理就成为企业高层重要的管理方向,需要对其工作的各个方...
鄢文
关键词:
工作绩效
知识型员工
心理契约
文献传递
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