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万伟

作品数:20 被引量:67H指数:5
供职机构:重庆理工大学会计学院更多>>
发文基金:重庆市社会科学规划项目博士科研启动基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 20篇经济管理

主题

  • 6篇企业
  • 4篇股权
  • 3篇融资
  • 3篇女性高管
  • 3篇现金
  • 3篇现金股利
  • 3篇金股
  • 3篇控股
  • 3篇绩效
  • 3篇高管
  • 2篇信用
  • 2篇业绩
  • 2篇制造业
  • 2篇质押
  • 2篇上市公司
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇税收
  • 2篇投资者
  • 2篇企业绩效

机构

  • 20篇重庆理工大学
  • 1篇成都理工大学
  • 1篇清华大学

作者

  • 20篇万伟
  • 8篇何建国
  • 3篇李涛
  • 2篇孔庆林
  • 2篇刘文璐
  • 1篇王桂琴
  • 1篇杨兴龙
  • 1篇徐伟
  • 1篇谢利
  • 1篇杨宝
  • 1篇王姮
  • 1篇黄晶晶

传媒

  • 7篇重庆理工大学...
  • 3篇商业会计
  • 2篇会计之友
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇投资研究
  • 1篇科技和产业
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇老字号品牌营...
  • 1篇商业观察

年份

  • 1篇2024
  • 5篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 6篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2015
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
连续股利公司与无股利公司的对比分析:对投资者的启示被引量:2
2017年
随着监管部门对上市公司现金分红的关注度越来越高,分配现金股利的公司数量虽然有了明显提高,但是不分配现金股利的公司依然占有很大比重。选取从2000年到2014年连续15年无现金股利分配的72家上市公司和连续15年现金股利分配的105家上市公司作为研究对象,从影响现金股利发放的主要因素着手进行对比分析,发现两类上市公司在公司规模、成长性、盈利能力、偿债能力、资金流动性,以及投资者类型等方面有显著差异。为此,建议投资者根据风险的偏好来决策。风险偏好型投资者应当选择无股利公司,因为该类公司具有高风险高收益的特征,风险厌恶型投资者应当选择低风险低收益的连续股利公司,而风险不敏感型投资者可以选择组合投资,对两类公司的投资组合比例可随投资者对风险偏好程度的改变而变动。
何建国黄晶晶万伟
关键词:现金股利现金分红
公司的成长性会抑制现金股利吗?--以A股制造业为例
本文以A股市场2003-2016年制造业上市公司为样本,采用因子分析的方法探究了公司成长能力与股利支付水平之间的关系。结果表明:成长性越高,支付现金股利的公司越多,越倾向于采用高现金股利分配政策;在控制样本公司盈利能力和...
万伟何佳何建国
关键词:成长性现金股利制造业
数字化转型与创新研发——基于股权质押融资视角被引量:1
2023年
数字经济时代背景下,企业数字化转型成为微观经济主体实施创新驱动发展战略的重要途径。以2013—2021年我国A股上市公司为样本,研究数字化转型对企业创新水平的影响以及质押资金外部投向下股权质押对二者关系的调节作用。研究发现:(1)数字化转型有利于提高企业创新投入水平;(2)质押资金外部投向下股权质押会削弱数字化转型与企业创新之间的正相关关系;(3)数字化转型对企业创新投入的促进作用以及质押资金外部投向下股权质押对两者的调节作用在东部地区企业和高科技企业中更显著。(4)企业数字化转型对创新投入的积极作用可以促进创新成果的产出,其促进效应对高质量创新的产出有正向影响。最后,在研究结论的基础上,从企业、政府、监管部门角度提出了相关建议。
孔庆林刘珍珍万伟
关键词:股权质押
战略差异激发了女性高管的“海绵效应”吗
2018年
在激烈的市场竞争中,企业需要进行战略创新,实施差异化战略。高管团队的异质性对于战略的制定和执行,以及最终的战略绩效具有重大影响。选取A股上市公司2010~2015年间的样本数据,实证检验战略差异是否会激发女性高管的"海绵效应",进而缓解战略差异对于极端绩效的影响。研究发现:战略差异对于企业极端绩效具有显著为正的影响,而女性高管对此具有调节效应,但此效应只在女性高管比例较高时才显著。当战略差异较小时,女性高管的"海绵效应"并不明显,但当战略差异较大时,女性高管就会表现出非常显著的"海绵效应",从而起到缓解战略差异冲击的作用。这对于企业重新审视女性高管价值、降低经营风险和实现可持续发展目标具有重要的启示意义。
万伟刘文璐杨兴龙
关键词:女性高管控股权性质
管理者过度自信、内部控制质量与商誉减值风险被引量:5
2021年
巨额商誉减值不仅影响企业的经营业绩,还对投资者的利益造成了极大损害,现已成为企业、投资者和监管者重点防控的金融风险。以2014—2018年A股市场上发生并购并存在商誉减值的公司为样本,运用实证研究的方法对商誉减值的影响机制进行探讨。研究发现,管理者过度自信的程度越大,企业计提商誉减值的金额也越大;内部控制质量能抑制由管理者过度自信引发的商誉减值风险,并且此调节效应在国有企业中更显著。经过稳健性测试后,上述结论仍然成立。研究结果对企业与监督部门有一定的启示意义:(1)企业应完善管理者监督考核制度,优化企业内部环境。此外,管理者自身应加强自我修养,提高管理团队自我认识的水平,避免因个人主义、主观随意性产生的决策风险。(2)监管部门应完善相关法规、条例以提高并购交易信息披露的及时性与透明度,并对商誉的形成及后续的减值行为进行严格监管并加大问责力度。
何建国刘芸万伟
关键词:管理者过度自信内部控制质量行为经济
大数据信用评估对小微企业融资的影响及建议
2023年
在风险管理方面,金融机构运用大数据思维和技术来完善风险管理体系是经营发展的必然选择。大数据信用评估方式必然会对小微企业的经营发展产生重要影响。文章在分析企业信用评级现状的基础上,分析传统信用评估模式下小微企业的融资困境,以及大数据信用评估模式对小微企业融资的影响,进而对未来的发展提出相应对策建议。
白虹霞万伟
关键词:大数据信用评估信息不对称
税收优惠、财务冗余与研发投资——基于门槛效应和Ⅳ-2SLS模型的实证分析被引量:17
2018年
政府创新政策需要与企业内部资源状况相结合。本文旨在阐释财务冗余在政府税收激励研发创新中的角色与机制,运用门槛效应模型和Ⅳ-2SLS模型进行实证检验。结果表明:(1)税收优惠与企业研发投资表现为倒"U"型关系,适度税收优惠才能达到最优政策效果。(2)财务冗余的角色作用存在较大差异。可利用冗余、潜在财务冗余对于研发投资的作用不同,并具有协同效应。(3)财务冗余正向调节了税收优惠的政策效用。
李涛刘会田芮佳万伟
关键词:税收优惠财务冗余门槛效应
扩大开放背景下海外引资、引智与制造业创新
2024年
制造业是实体经济的根本。党的二十大报告强调,我国应坚持高水平对外开放,加快构建新发展格局。引进海外资金与人才对推动制造业高质量发展具有重要意义。基于沪深A股制造业上市公司数据,实证分析了海外引资对制造业创新投入的影响及作用机理。研究发现:海外引资显著促进了制造业上市公司创新投入,海外引智在其中发挥了中介效应,并且中介效应受到企业风险承担和代理成本的调节。异质性分析发现,海外引资对创新的促进作用在非国有企业、高技术产业和东部地区更显著。经济后果分析表明,海外引资能通过提升研发投资水平最终提高全要素生产率。研究结论对制造业进一步扩大开放,实现高质量发展具有重要的参考价值。
万伟施阳陈旭东
关键词:海外引智制造业创新
控股股东股权质押、货币政策与企业创新投入
2022年
以2008—2018年我国沪深A股上市公司的数据为研究样本,探讨控股股东股权质押、货币政策与企业创新投入之间的关系,通过构建计量模型对研究假设进行实证检验。研究结果显示:(1)控股股东股权质押对企业创新投入具有挤出效应,且股权质押率越高,企业创新投入越低;(2)宽松的货币政策加剧了控股股东股权质押对企业创新投入的挤出效应。研究结论有助于理解不同货币政策背景下控股股东股权质押与企业创新投入二者之间的关系,对强化股权质押监管、加强货币政策制度建设以及促进企业创新具有一定启示作用。
何建国郭红万伟
关键词:货币政策
女性高管、内外部环境与企业绩效被引量:10
2017年
以2008—2015年沪深A股上市公司作为研究样本,探讨女性高管对企业绩效的影响,并检验权力集中度和市场化程度对于女性高管发挥作用的调节效应。结果显示:(1)提高女性高管比例有助于改善企业绩效;(2)权力集中抑制了女性高管对企业绩效的正向影响;(3)公司所在地区的市场化程度越高,女性高管比例越高,但女性高管对企业绩效的正向影响相对市场化程度低的地区有所减弱。结果说明:企业和政府相关部门都应该重视女性高管对于企业发展的特殊作用,制订相应政策为女性进入高管层提供一定的条件。
万伟姜思云何建国
关键词:女性高管权力集中企业绩效
共2页<12>
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