黄振琼
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：中国石化更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>
- 数据驱动型人才盘点探索与实践
- 2021年
- 企业内、外两个人才市场的不充分,造成了人才总是稀缺的局面,更加考验企业快速有效评价人才队伍的能力。中国石化西北油田分公司以人才盘点为突破口,基于人力资源数据集成化、智能化、可视化的技术实现,探索形成数据驱动型人才盘点体系,促进了人才供应全链条、全场景管理水平的提升。
- 张春冬黄振琼
- 关键词：人才管理
- 油田员工绩效体系构建及应用
- 2018年
- 21世纪是人才竞争的社会,拥有高质量的人才并能够使其发挥潜能创造价值是如今人力资源管理和企业管理的关键点。绩效管理是企业撬动员工工作积极性的重要支点,为了适应多变的市场环境,引导员工全力创造价值,科学合理地评价员工的工作价值并在价值分配中合理得以体现,中石化西北油田分公司在管理上大胆创新,通过员工绩效体系构建,提高了企业的工作效率。
- 黄振琼
- 关键词：绩效考核岗位管理薪酬激励
- 高温高压深井用液压封隔器研制及试验被引量：6
- 2013年
- 塔河油田在钻探井和评价井时,机械封隔器和国产常规液压封隔器难以满足高温、高压井的生产和录取地层资料的要求。国外生产的高性能封隔器的订货周期长,价格昂贵。因此有必要研制一种高温、高压、深井用液压封隔器。通过理论计算和现场应用分析,发现影响封隔器的耐温、耐压性能的关键点是胶筒和活塞外筒。在常规套管液压封隔器(MCHR封隔器)的基础上,加厚外芯轴和活塞外筒并引进高性能胶筒后,设计的新型封隔器可耐温204℃、耐压差69MPa。室内性能评价试验合格后,现场应用8口井,成功率100%,可在酸压作业和常规完井中推广应用。
- 黄振琼徐燕东杜春朝
- 关键词：封隔器高温
