您的位置: 专家智库 > >

刘佳

作品数:9 被引量:16H指数:3
供职机构:西安交通大学第一附属医院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇行政
  • 2篇阻塞性
  • 2篇阻塞性肺疾病
  • 2篇慢性
  • 2篇慢性阻塞性
  • 2篇慢性阻塞性肺...
  • 2篇疾病
  • 2篇肺疾病
  • 1篇道家
  • 1篇道家思想
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政伦理
  • 1篇性细胞
  • 1篇炎性细胞
  • 1篇炎性细胞因子
  • 1篇炎性指标
  • 1篇炎症
  • 1篇炎症反
  • 1篇炎症反应
  • 1篇氧化应激

机构

  • 9篇西安交通大学...
  • 2篇西安交通大学
  • 1篇武汉大学
  • 1篇暨南大学附属...
  • 1篇曼彻斯特大学
  • 1篇陕西省肿瘤医...

作者

  • 9篇刘佳
  • 3篇石志红
  • 3篇张广健
  • 2篇王冰倩
  • 1篇徐安定
  • 1篇吕军
  • 1篇任宏
  • 1篇曹霞
  • 1篇郭永
  • 1篇韩建峰
  • 1篇高琰

传媒

  • 2篇武汉大学学报...
  • 1篇活力
  • 1篇临床内科杂志
  • 1篇安徽医药
  • 1篇现代肿瘤医学
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇中国卫生标准...

年份

  • 2篇2024
  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2018
  • 1篇2014
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
公立医院线上招聘路径探索与实践——以西安某三甲医院为例
2024年
西安某三甲医院通过互联网手段创新招聘形式,为特殊形势下公立医院人才招聘提供新的解决方案。文章采用案例分析的研究方法,对该三甲医院线上招聘的理论基础、实施方式、实践效果等加以分析和总结,以期沉淀出可持续使用的招聘工作经验,为公立医院进行人才引育、顺应时代,以及更加有效、有力地进行人才延揽提供新的方法和思路。
张瑛张广健陈仲女刘佳
气道葡萄糖与肺部感染的研究进展
2023年
正常人体气道表面液体(ASL)葡萄糖受到严格控制,比血浆葡萄糖水平低12.5倍。血液和细胞间质中的葡萄糖主要通过细胞旁途径被动扩散至气道上皮细胞表面,同时,上皮细胞摄取ASL葡萄糖进行代谢,并限制ASL葡萄糖聚积。通过剥夺病原体的必要营养从而抑制其生长,可能是机体预防肺部感染的一种自我保护机制。已经证实糖尿病、慢性阻塞性肺疾病、囊性纤维化等多种疾病合并肺部感染与ASL葡萄糖水平升高有关。本文总结气道葡萄糖稳态与肺部感染关系的研究进展并提出新思路。通过影响血糖、上皮细胞渗透性、上皮细胞葡萄糖转运及胞内葡萄糖代谢等干预措施降低气道葡萄糖水平,在肺部感染治疗上具有一定的应用前景。
程雪吕琳于晓慧孙皎琳纪文文刘佳李婷婷崔晨胡婷华石志红
关键词:肺部感染
铁死亡与慢性阻塞性肺疾病相关性研究进展被引量:3
2023年
慢性阻塞性肺疾病(简称慢阻肺)是一种常见的以持续气流受限为特征的疾病。研究发现慢阻肺的发生发展与铁死亡密切相关,铁死亡是一种铁依赖性的细胞程序性死亡方式,主要表现为过度的氧化应激和膜脂质过氧化。本文基于先前的研究,总结了部分铁死亡在慢阻肺中的表现,以及香烟烟雾中的含铁颗粒物在肺中沉积并通过氧化应激、炎症反应、铁蛋白自噬、线粒体功能障碍和蛋白酶-抗蛋白酶失衡等多种机制引起铁代谢失衡及铁死亡的发生,最终促进慢阻肺的发生发展,进一步讨论了慢阻肺治疗中针对铁死亡可能的干预措施,为慢阻肺的进一步研究和临床治疗提供借鉴和参考。
吕琳程雪孙皎琳李婷婷刘佳纪文文崔晨胡婷华石志红
关键词:慢性阻塞性肺疾病氧化应激
“德文化视域下公立医院“专家型中层干部行政伦理建设思考
2018年
本文基于对公立医院"专家型"中层干部行政伦理建设现状分析基础上,以干部选拔"德才兼备、以德为先"原则为指引,挖掘中国传统"德"文化丰富内涵,围绕公立医院"专家型"中层干部伦理建设特征,以"尚德修身、安德务实、依德施政、立德追求、俭德端正、容德奉献、明德廉洁、启德创新"为主要内容构建公立医院"专家型"中层干部行政伦理体系。通过行政伦理体系的建设,强化行政伦理修养,塑造行政伦理人格,完善行政伦理规范,提升公立医院运行与服务效率,更好地服务于人民群众健康事业。
高琰刘佳魏凡茹崔晓霞
关键词:行政伦理
新冠肺炎疫情期间医院人力资源调配策略被引量:5
2022年
2020年2月,世界卫生组织(WHO)宣布新型冠状病毒肺炎(COVID-19)成为国际关注的突发公共卫生事件。中国应对新型冠状病毒肺炎疫情工作已经到了关键时期,如何做好疫情期间人力资源调度工作,特别是医疗、护理人员医院内部、外部人力资源调配平衡问题是战胜此次疫情重要因素之一。本研究针对在疫情期间医院人力资源调配问题进行浅析,为疫情防控期间各医院人力资源调配提供参考。
徐旭郭永张广健刘佳王冰倩武楠徐安定吕军
关键词:卫生人力人员配备和时间安排人力资源
组织行为学视角下医院行政管理人员继续教育的研究
2024年
目的了解行政管理人员继续教育的意愿和想法,探讨其影响的原因和改进策略,为医院行政管理人员能力提升和职业生涯发展提供参考。方法2022年10月24日—11月4日,通过“问卷星”电子问卷对西安交通大学第一附属医院163名医院行政管理人员专业背景、管理研究及继续教育情况等进行调查。基于组织行为学视角,提出提升医院行政管理人员继续教育意愿和效果的意见建议。结果医院行政管理人员队伍呈现学历层次较高、年轻化的现象,专业背景也较为多元化,职员序列在医院行政管理人员中占比最高,达到66.26%(108/163)。调研人员继续教育意愿较为强烈,74.23%(121/163)的人员计划或正在通过在职读博的形式提升自身能力。时间、精力、经济、报考和毕业难度等多个因素影响其继续教育意愿,超过50%的行政管理人员更愿意往管理学方向学习深造。调研人员的管理研究基础整体较为薄弱,呈现两极分化。结论因地制宜、因材施策、动态调整医院行政管理人员继续教育策略,以职业化的行政管理队伍建设推动医院管理高质量内涵发展。
王琛员辉雷磊刘佳和新颖韩建峰
关键词:行政管理继续教育组织行为学职业化
感染对慢性阻塞性肺疾病系统性炎症反应的影响被引量:7
2022年
目的:探索感染因素对慢性阻塞性肺疾病(COPD)不同时期系统性炎症的影响。方法:纳入西安交通大学第一附属医院COPD急性加重期(AECOPD)患者30例,治疗后缓解期患者15例,对照组15例,记录患者入院后第一次或出院前检查结果和肺功能,用ELISA检测血浆中干扰素(IFN)-γ、白细胞介素(IL)-2、IL-4、IL-13浓度。结果:COPD组IFN-γ浓度均高于对照组(P<0.05),COPD组IL-2浓度均低于对照组(P<0.01),急性加重期IL-4、IL-13浓度均高于对照组(P<0.05)。当降钙素原小于0.1 ng/mL时,COPD组中性粒细胞数、中性粒细胞百分比、C-反应蛋白(CRP)均高于对照组(分别为P<0.05、P<0.01、P<0.01)。COPD组患者IFN-γ的浓度均高于对照组(P<0.05),IL-2浓度均低于对照组(P<0.01)。结论:去除感染因素后,COPD系统性炎症反应依然存在,其本质依然是T细胞活化向Th1转化,刺激特异性IFN-γ及抑制IL-2释放,这一炎症持续存在于COPD病程的整个过程中,是COPD系统性炎症的核心特征。
孙皎琳曹霞李婷婷纪文文刘佳崔晨吕琳程雪石志红
关键词:慢性阻塞性肺疾病炎性指标炎性细胞因子降钙素原
TECIA法体外药敏试验对肺癌术后化疗个体化方案选择的研究被引量:1
2014年
目的:研究新鲜肿瘤组织块体外药敏试验和化疗方案以及生存期的关系,指导肺癌术后化疗方案的选择,实现肺癌个体化药物治疗。方法:采用TECIA法对126例肺癌肿瘤新鲜组织标本进行体外培养,选用临床常用的8种化疗药物进行肿瘤药物敏感性试验,根据试验结果选用化疗方案进行术后辅助化疗,并随访观察生存期。结果:126例标本对常见化疗药高度敏感占1.19%,中度敏感占60.71%;根据药敏结果选用中、高度敏感药物进行术后化疗,其5年生存期延长。结论:根据肿瘤药物敏感试验选用化疗药物能延长生存期,对指导患者的个体化治疗具有一定的指导意义。
刘佳任宏雷光焰吕卫东刘志刚
关键词:肺癌药敏化疗方案
论道家思想对西部地区医院高层次人才引进的启示
高层次人才是医院人才队伍建设的核心,随着医疗服务市场竞争的日趋激烈化,医院正面临着高层次人才难引进,人才留不住的尴尬局面。文章阐述了道家'无为而治'和'人尽其才'思想的社会内涵,并揭示了上述思想对医院高层次人才引进及管理...
徐旭张广健刘佳王冰倩武楠
关键词:无为而治人尽其才
共1页<1>
聚类工具0