李伟
- 作品数：35 被引量：352H指数：10
- 供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 破坏型领导对员工在职行为影响机制研究
- 文章基于有限自我控制理论探讨破坏型领导对员工的在职行为的影响,并深入挖掘状态自我控制的中介作用,研究组织自尊的调节作用,研究目的是为今后组织改善企业领导的行为方式,使员工产生更多的积极工作行为。结果显示:破坏型领导对员工...
- 李伟廖鑫
- 关键词：组织自尊
- 文献传递
- 中国进口种类增长的福利效应估算被引量：64
- 2011年
- 我们利用1995～2004年CEPII-BACI数据库HS-6位数中国进口数据,构建能考虑新增和消失进口种类的精确加总价格指数,考察进口种类增长对传统价格指数向下的影响,测算由于假定进口种类保持不变而引起的价格偏误,进而估算中国进口种类增长引致的贸易利得。结果发现,传统价格指数造成的向上偏误为4.36%,平均每年向上偏误0.43%。中国消费者由于进口种类增长而获得的福利相当于中国GDP的0.84%。更进一步地,我们按照产业部门和生产阶段两种标准对进口价格偏误指数进行分解:对进口价格偏误指数具有最大正贡献的产业和生产阶段分别为"无线电、电视和通讯设备和装置的制造"与"配件和零部件",贡献度分别为77.40%和82.78%。
- 陈勇兵李伟钱学锋
- 关键词：贸易利得
- 内在动机与员工绩效:基于工作投入的中介效应被引量：43
- 2013年
- 内在动机是现代心理学和行为研究的热点问题,工作投入与员工绩效也是管理理论界和实践部门长期关注的重点,而有关它们三者之间关系方面的研究却很少。本文构建了内在动机、工作投入与员工绩效之间关系的模型,实证研究结果表明:内在动机对工作投入和员工绩效具有显著的正向预测作用;工作投入在内在动机对员工绩效的影响活动中具有部分中介作用。
- 李伟梅继霞
- 关键词：内在动机员工绩效
- 内陆自贸区的建立与评价研究——以武汉为例被引量：21
- 2015年
- 内陆自贸区的建设是国家实施自贸区战略的核心内容,极大地推动了"一带一路"的建设。本文综合考量内陆地区自贸区的建设基础和建设需求,首次提出了自贸区建设需求框架,构建了"自贸区建设基础"和"内陆自贸区建设需求"评价指标体系,运用层次分析法和模糊综合评价法,以武汉为例对内陆自贸区的建设进行了综合分析评价。研究发现:建立内陆自贸区的决定性因素为政策因素及开放程度,国家战略需求和自贸区功能需求作用较大,推动了内陆自贸区的建设;而对于武汉来说,区域发展与保税区转型需求较大,整体水平有待提高。
- 田毕飞李伟
- 内在动机对关系绩效的影响机制及强化条件被引量：9
- 2014年
- 内在动机和核心自我评价是现代心理学和行为研究的热点问题,工作投入与关系绩效也是管理实践部门长期关注的重点,而有关它们之间关系方面的研究几乎是空白。本文通过726份金融和电信类国有企业员工的问卷调查,试图以工作投入为中介变量探讨内在动机对关系绩效的影响机制,以及以核心自我评价为调节变量探讨内在动机对关系绩效的强化条件。运用SPSS和LISREL软件的实证研究结果表明:员工的内在动机与关系绩效具有显著的正相关关系;工作投入在员工内在动机对关系绩效的影响机制中具有完全中介作用;核心自我评价作为强化条件正向调节员工内在动机对关系绩效的影响作用。
- 李伟
- 关键词：内在动机核心自我评价关系绩效
- 我国私营企业治理制度创新研究被引量：7
- 2005年
- 我国私营企业大都采用的家族治理模式,成为阻碍私营企业发展的重要因素。私营企业治理制度创新的目标是建立股东、债权人、经营者和员工等资本所有者共同治理的企业法人治理结构,其主要包括治理主体的创新与治理机制的创新。
- 梅继霞李伟
- 关键词：家族治理模式治理机制创新
- 医疗健康行业差错管理气氛对员工工作倦怠的影响机制研究被引量：1
- 2018年
- 基于自我决定理论和资源保存理论,探讨差错管理气氛对员工工作倦怠的影响机制,提出心理安全感和心理授权的多重中介模型。通过对269名员工两阶段调查结果的分析表明:差错管理气氛对员工工作倦怠具有显著的负向影响,心理授权在两者之间起中介作用,心理安全感和心理授权的多重中介模型获得了观察数据的支持。目前学术界对差错管理气氛的负面影响及其作用机制的研究相对缺乏,对医疗健康行业群体的界定视野较窄。本文推进了差错管理气氛的结果研究,并揭示了差错管理气氛与工作倦怠之间的黑箱,对理论研究与管理实践均具有启发意义。
- 李伟戴雅婷邓豆豆郝君
- 关键词：工作倦怠心理授权心理安全感
- 武汉建设离岸金融中心评价与实证研究被引量：4
- 2015年
- 区域离岸金融中心的建设对我国经济的发展具有战略意义。为了探究构建离岸金融中心的决定因素及武汉建设离岸金融中心的可能性,构建了包括经济绩效、金融发展、城市建设、区位条件和政治条件五个方面的离岸金融中心建设评价指标体系,采取AHP与模糊综合评价方法对武汉进行了综合评价。通过研究发现:相比于人们关注较多的政治条件和区位条件,城市的金融和经济发展水平等硬实力有着更为重要的影响;武汉初步具备了建设离岸金融中心的条件,但在金融业基础和金融国际化等方面还较为欠缺,应着重提高相关方面的水平。
- 刘凯李伟朱亚卓
- 关键词：离岸金融中心
- 企业和谐劳动关系构建:基于企业文化的视角被引量：2
- 2012年
- 劳动关系是企业内部最基本的关系之一。企业劳动关系矛盾产生的文化根源是企业价值观与员工价值观之间的冲突。企业文化是影响组织和员工态度、行为的关键因素,先进的企业文化建设是构建和谐劳动关系的前提和基础。在企业文化建设的过程中,应加强"以人为本"管理理念的逐步深透,完善企业员工的权益维护机制,建立利益协调型的企业劳动关系。
- 李伟张妍
- 关键词：劳动关系企业文化
- 估计贸易流量:贸易伙伴和贸易量被引量：1
- 2011年
- 我们考虑用异质性企业来阐述一个简单的国际贸易模型，这个模型符合数据的许多专有特征。特别是这个模型预测了两个国家间存在正的或零贸易流量，并且出口企业的数量因目的国的不同而不同。由此，贸易摩擦对贸易流量的影响可分为深度边际和广度边际两部分。
- Elhanan Helpman（著）Marc Melitz（著）Yona Rubinstein（著）李伟李燕陈勇兵
- 关键词：贸易流量贸易伙伴贸易量贸易模型
