王辉
- 作品数：11 被引量：41H指数：4
- 供职机构：中国农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划上海市教育委员会创新基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 生育选择、养老制度与经济产出——基于生产要素内生的OLG分析被引量：1
- 2015年
- 采用OLG模型,考察了不同养老制度下的生育政策对生育水平、总产出以及人均产出的影响。模拟发现:随着生育意愿的持续下降,无论是维持生育政策不变还是放开生育政策,通过制定生育上限的政策,都几乎不会对宏观经济发生任何影响;在总产出和人均产出上,积累制养老模式和家庭储蓄养老模式高于现收现付制的养老模式;积累制养老模式在总产出和人均产出上轻微低于家庭储蓄养老模式,基于两者差别微小,从社会公平和当前人口结构的角度看,建议中国的养老模式逐渐过渡到由政府主导的自己养自己的积累制养老模式。
- 杨华磊王辉
- 关键词：生育政策养老制度OLG模型
- TMT结构差异性、团队自反性与创新绩效被引量：7
- 2017年
- 基于团体断裂带和团队过程理论的双重视角下,以长三角地区96家高科技企业的高管团队(TMT)为研究对象,实证考察了TMT结构差异性(包括TMT异质性和团体断裂带)对创新绩效的影响,以及团队自反性的调节作用。结果表明:TMT教育异质性、任期异质性和职业背景异质性与创新绩效正相关,团队自反性正向调节此关系。年龄异质性与创新绩效负相关,团队自反性的调节作用不显著。团体断裂带与创新绩效负相关,团队自反性能够调节两者之间的关系,使团体断裂带对创新绩效的负向影响减弱。
- 赵丙艳葛玉辉王辉
- 关键词：创新绩效
- 养老院在中国的发展前瞻——60后退休背景下社会保障体制建设
- 2016年
- 在60后逐步步入退休年龄,90后和00后出生低谷时代逐步步入劳动力市场的2015-2030年间,无论是逐步延迟退休,还是即时延迟退休,我们都必须承担养老的支出,延迟政策只不过是推迟养老或者把养老高峰在时间轴上平滑开。本文尝试在不降低养老产品和服务下,如何最大化的降低养老成本,根据老年人更多需要的不是钱,而是养老产品和服务,提出与其给退休人士发放养老金,不如给退休人士或者年老人士发放专用性强的养老券,即在城镇推行"政府补贴+单位预留"的养老院,实现新形势下的城镇单位养老,在农村推行"政府补贴+农民土地入股+土地承包商注资"的养老院,实现新形势下农村的土地养老,同时考虑社会慈善性的救助式养老院以及政府优惠政策下的大型商业资本介入的养老院,满足不同人群对养老院需求的不同,提高社会养老的生产和服务水平。
- 杨华磊王辉
- 关键词：60后社会保障
- TMT垂直对差异对创新绩效的影响——创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用被引量：11
- 2016年
- 基于社会心理和社会政治的双重视角下,从关系人口背景出发,研究高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,以及创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用,以期更加全面地反映我国情境下TMT特征对创新绩效的影响。通过对有效样本的实证研究表明:TMT年龄、性别、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关。TMT垂直对差异对创新氛围有正向影响,创新氛围与创新绩效显著正相关,创新氛围能够部分中介TMT垂直对差异对创新绩效正向影响。行为整合能够正向调节TMT垂直对差异与创新氛围的关系,对营造创新氛围起到了良好的促进作用。
- 赵丙艳葛玉辉王辉
- 关键词：创新氛围创新绩效
- 计划配额制下的准生权交易机制设计——以全面放开二孩为背景的研究被引量：1
- 2016年
- 伴随着人口世代的更迭,还处在中等收入阶段的中国将面临人口结构失衡和人口总量过大的双重问题,人口结构失衡要求我们放开生育政策,人口总量过大又要求我们不能完全放开生育政策。那么,在全面放开二孩与不限制生育之间能否寻找到第三条路？本文设计了一种计划配额制下的准生权交易机制：对准生权一统二放三交易,这即能满足国家在总量上控制人口,使得总量目标得到落实,避免掉入马尔萨斯人口陷阱,也使得人口结构在微观上得到优化,生育行为在家庭间、时间上、空间上以及不同收入阶段上配置,达到为未来老龄化社会储备人力资源和提高人力资本的目的,最终解决中国在老龄化社会中所面临的人口结构失衡和人口基数过大引致的未富先老和资源环境压力过大的问题,进而协助中国迈出中等收入阶段。本文认为,计划配额下的准生权交易制度改革是充分发挥市场配置资源的一项重要举措,也是社会主义市场经济改革的一项重要内容。
- 杨华磊王辉周晓波
- 关键词：人口结构人口总量
- 人口世代更迭与经济增长速度:兼析新常态下的人口政策选择被引量：2
- 2015年
- 当80后出生高峰进入劳动力市场时,中国经济增速轨迹呈现一个先上升后下降的倒U型;当90后和00后出生低谷依次进入劳动力市场时,中国经济增速呈现出剧烈下降的趋势。2016年左右,人口红利开始消失,为防止中国经济更快跌入人口悬崖,本文评价了延迟退休和放开生育政策制度,发现90后和00后进入劳动力市场的2010—2030年间,其一,延迟退休比不延迟退休好,维持生育政策不变比放开生育政策好且调整退休制度的作用较大,之后则相反。其二,从迫切性和重要性来看,退休制度要先行;生育观念转变需要时日,生育政策对宏观经济的作用在长期上才能逐渐凸显,加上短期上对储蓄的替代,故生育政策重要但不急迫,而且选择何种生育政策需要谨慎。
- 杨华磊周晓波王辉
- 关键词：延迟退休生育政策
- 管理层股权激励对R&D与企业创新绩效影响的实证研究——基于制造业上市公司的面板数据被引量：9
- 2016年
- R&D投入是我国转变经济发展方式、实现赶超战略的重要途径,是企业创新发展、增强产业竞争力的关键举措。随着我国企业研发支出数量和比重的持续增加,R&D投入的效率问题成为研究的重要内容。以我国制造业上市公司2009—2014年面板数据为样本,以管理层股权激励作为调节变量,检验了R&D投入对企业创新绩效的影响。结果表明,管理层股权激励属于半调节变量,能够促进管理层从长期发展角度进行R&D决策,提高企业创新绩效。
- 王辉臧日宏李伟
- 关键词：股权激励R&D创新绩效实证研究
- 央企上市公司高管薪酬影响因素实证研究被引量：1
- 2014年
- 基于委托代理理论,选择113家国资委控股的央企上市公司2013年的年报数据作为样本,利用多元线性回归对高管薪酬影响因素进行实证研究。研究发现:净资产收益率和行业业绩水平对高管薪酬有显著的正影响;营业利润增长率和财务风险因素对其有显著的负影响;营业收入增长率、企业规模对其影响不显著。从实证的角度为合理确定高管薪酬提供决策依据,并提出相关建议。
- 赵丙艳葛玉辉王辉
- 关键词：高管薪酬影响因素
- 中国出生低谷世代的经济增速研究——2030年前中国能否摆脱人口峭壁的魔咒被引量：5
- 2016年
- 出生低谷世代出生的1990后和2000后将于2015-2030年间陆续进入劳动力市场,中国经济是否会进入冰河期。该文采用动态规划的研究方法,通过模拟发现,我国伴随着人口世代的更迭,2015-2030年间适龄劳动人口数量将出现断崖式下降,仅通过提高人力资本和提高劳动参与率,无法使得中国经济改变由人口因素引致的经济增速下滑的趋势性特征,中国经济无法逃脱人口峭壁的魔咒,必然进入冰河期。为打破魔咒,融化冰河,未来中国经济唯有依靠制度红利,左手改革财政和货币政策,右手改变人口和劳动政策,释放要素配置效率和要素使用效率,才有可能使得中国经济脱离传统经济模式下的人口魔咒,迎来暖春。2015年,中国经济处在艰难期、改革期以及换挡期,而深层次的原因背后有人口学的逻辑。
- 杨华磊王辉
- 关键词：经济增速动态规划
- 高管团队异质性、行为整合与企业创新决策被引量：4
- 2015年
- 通过对不同行业112个高管团队465份样本的实证研究表明,高管团队的年龄、任期、教育以及职业背景等要素异质性与企业的创新决策绩效正相关,行为整合通过影响团队成员间的信息沟通方式,促进其积极参与创新管理过程及推动团队成员深层次合作,从而对高管团队异质性与创新决策之间产生积极的促进作用。基于上述研究结果,提出了优化高管团队建设的政策建议,以期为企业创新发展提供新的研究视角。
- 王辉臧日宏李伟
- 关键词：高管团队异质性
