王勇
- 作品数：5 被引量：49H指数：3
- 供职机构：南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：淮安市软科学项目江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省博士后科研资助计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 人力资源实践感知对效能感的影响研究——预期收益的中介与调节效应被引量：2
- 2014年
- 在人力资源实践感知的研究中,作为人力资源投资重要组成部分的心理资本受到人们的极大关注。效能感是心理资本一个重要维度,其影响着员工的行为。文章探讨了人力资源实践感知与效能感的关系。结果表明,人力资源实践感知对于效能感有着显著的影响,预期收益在人人力资源实践感知与效能感间有着部分的中介和调节作用。
- 王勇
- 关键词：人力资源实践自我效能
- 科技人才集聚效应的实证研究——基于江苏的数据被引量：13
- 2011年
- 随着知识经济的发展,技术进步与产业结构升级的速度不断加快,各类人才频繁流动呈现集聚态势,集聚效应日益突显。在回顾已有文献资料基础上,利用江苏的13个地级市面板数据,实证研究了科技人才集聚对区域经济社会发展的溢出效应,并提出了相关结论建议。
- 王勇
- 企业真诚型领导的结构维度研究被引量：3
- 2012年
- 随着Eron、Tyco、WorldCom等公司丑闻和日益泛滥的管理渎职现象的出现,组织行为学中有关真诚领导的理论与实证研究受到了关注。然而,对中国背景下真诚型领导结构维度的研究还比较缺乏。在文献研究、深度访谈和问卷调查的基础上,对300名中小企业员工进行问卷调查,获得237份有效数据,采用探索性因子分析和验证性因素分析方法探究企业真诚型领导的结构维度。结果表明:我国企业真诚型领导由员工导向真诚、关系导向真诚、价值导向真诚、工作导向真诚行为四个维度构成。
- 王勇王勇
- 关键词：结构维度结构方程模型
- 真诚领导感知、心理资本与工作嵌入关系研究被引量：18
- 2013年
- 随着安然、泰科、世界电信等公司管理渎职现象的出现,组织行为学中有关真诚领导的理论与实证研究受到了关注。文章在厘清真诚型领导内涵基础上,构建真诚领导感知、心理资本与工作嵌入三者关系模型。以苏北地区中小企业的员工为样本,利用结构方程模型检验了真诚领导感知、心理资本和工作嵌入的路径关系。最终得到以下结论:真诚领导感知对心理资本有显著正向影响;心理资本对工作嵌入有正向影响;真诚领导感知对工作嵌入有正向影响。
- 王勇王勇
- 关键词：心理资本
- 人才集聚研究综述被引量：14
- 2011年
- 在知识经济悄然兴起背景下,人才集聚成为学术界研究的热点。文章从人才集聚的概念入手,对人才集聚的内涵、特征进行和归纳的总结,在此基础上,对人才集聚的影响因素、人才集聚的效应、人才集聚模式进行了简要的探讨,分析了当前研究的局限并展望了未来的研究趋势。
- 王勇
