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郑晓明

作品数:88 被引量:1,236H指数:22
供职机构:清华大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国科学院知识创新工程更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

领域

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主题

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机构

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  • 1个北京科技大学
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  • 1个东北石油大学
  • 1个湖南工学院
  • 1个济南大学
  • 1个昆明工学院
  • 1个华南师范大学

资助

  • 37个国家自然科学...
  • 23个教育部人文社...
  • 13个国家社会科学...
  • 11个中国博士后科...
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  • 6个国家教育部博...
  • 6个全国教育科学...
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  • 4个国家杰出青年...
  • 4个全国教育科学...
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  • 3个广东省社会科...
  • 3个海外及港澳学...
  • 3个教育部人文社...
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传媒

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  • 9个清华管理评论
  • 8个软科学
  • 8个经济管理
  • 7个中国工业经济

地区

  • 39个北京市
  • 2个云南省
  • 1个湖北省
  • 1个山东省
  • 1个广东省
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于海波
供职机构:北京师范大学政府管理学院
研究主题:组织学习 离职意向 学习型组织 薪酬满意度 家长式领导
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凌文辁
供职机构:暨南大学管理学院
研究主题:人力资源管理 企业 企业管理 影响因素 组织学习
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方俐洛
供职机构:中国科学院心理研究所
研究主题:组织学习 人力资源管理 心理契约 组织承诺 企业管理
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刘鑫
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:感知 开放性 企业 员工管理 抽样法
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李祎
供职机构:昆明理工大学管理与经济学院
研究主题:变革型领导 团队情商 团队效能 情绪智力 人力资源招聘
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李永瑞
供职机构:北京师范大学
研究主题:注意瞬脱 大学生 胜任力模型 团队 胜任特征模型
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段万春
供职机构:昆明理工大学管理与经济学院
研究主题:创新团队 网络分析法 DEMATEL 激励机制 人力资源管理
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陈国权
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:组织学习 企业 学习型组织 实证研究 报业转型
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赵海霞
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:团队薪酬 企业 人力资源管理 作用机制研究 使命感
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付悦
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:MBTI 人格类型 团队学习 组织学习 心理准备
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