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陈星汶

作品数:7 被引量:26H指数:3
供职机构:南开大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

领域

  • 6个经济管理
  • 4个文化科学
  • 3个社会学
  • 1个哲学宗教
  • 1个医药卫生
  • 1个政治法律
  • 1个语言文字

主题

  • 4个人力资源
  • 4个实证
  • 4个企业
  • 4个劳动关系
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  • 3个心理
  • 3个员工建言
  • 3个知识
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  • 3个建言
  • 2个大学本科
  • 2个大学本科生
  • 2个动态环境
  • 2个多样性
  • 2个新生代
  • 2个人力资源柔性

机构

  • 4个吉林大学
  • 3个南开大学
  • 1个北方民族大学
  • 1个上海大学

资助

  • 4个国家自然科学...
  • 4个教育部人文社...
  • 3个国家社会科学...
  • 2个吉林省科技发...
  • 2个中国博士后科...
  • 2个教育部人文社...
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传媒

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  • 3个管理学报
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  • 2个统计与决策
  • 2个学习与实践
  • 2个科技管理研究
  • 2个科学学与科学...
  • 1个当代经济研究
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  • 1个现代经济探讨
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  • 1个软科学
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  • 1个吉林大学社会...
  • 1个东北师大学报...
  • 1个社会科学战线
  • 1个经济纵横
  • 1个中国初级卫生...

地区

  • 4个吉林省
  • 3个天津市
7 条 记 录,以下是 1-7
于桂兰
供职机构:吉林大学
研究主题:人力资本 劳动关系 工作绩效 劳动争议 工作满意度
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陈玉明
供职机构:南开大学商学院
研究主题:新生代 代际差异 雇佣 动态环境 企业雇佣
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于米
供职机构:吉林大学
研究主题:大学本科生 职业生涯规划 模糊综合评判法 汽车制造业 组织公平
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张义明
供职机构:南开大学经济与社会发展研究院
研究主题:雇佣关系 组织承诺 人力资源 心理契约 企业雇佣
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崔勋
供职机构:南开大学商学院
研究主题:国有企业 劳动关系 组织政治知觉 组织承诺 组织公民行为
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籍林
供职机构:吉林大学商学院
研究主题:城乡收入 城乡差距 实证检验 活性 劳务派遣工
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李立群
供职机构:吉林大学人力资源和社会保障处
研究主题:高校教师 工作绩效 社会网络 知识分享
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