您的位置： 专家智库 > >

洪姗姗

作品数：5 被引量：20H指数：2
供职机构：赣南师范大学商学院更多>>
相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

合作作者

领域

  • 2个经济管理
  • 2个医药卫生
  • 2个政治法律
  • 2个文化科学
  • 1个哲学宗教
  • 1个生物学
  • 1个环境科学与工...
  • 1个社会学
  • 1个历史地理

主题

  • 2个党政
  • 2个党政领导
  • 2个党政领导干部
  • 2个新生代
  • 2个新生代农民
  • 2个新生代农民工
  • 2个选拔任用
  • 2个选拔任用机制
  • 1个大型超市
  • 1个大型连锁超市
  • 1个待遇
  • 1个道德
  • 1个道德推脱
  • 1个德鲁克
  • 1个低工资
  • 1个地方高校
  • 1个地方高校教师
  • 1个电商
  • 1个电商平台
  • 1个跌宕

机构

  • 2个中国人民大学
  • 1个赣南师范大学

资助

  • 1个国家社会科学...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个北京市哲学社...
  • 1个江苏省社会科...
  • 1个广西高校优秀...
  • 1个赣州市社会科...
  • 1个江西省高等学...
  • 1个江西省教育科...
  • 1个教育部“新世...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个中国人民大学...
  • 1个中央高校基本...

传媒

  • 2个外国教育研究
  • 2个中国人才
  • 2个南方农村
  • 1个人民论坛
  • 1个中国人力资源...
  • 1个南开管理评论
  • 1个兰州学刊
  • 1个软科学
  • 1个中国卫生经济
  • 1个科学管理研究
  • 1个河北师范大学...
  • 1个管理现代化
  • 1个晋阳学刊
  • 1个经济与管理研...
  • 1个商场现代化
  • 1个科研管理
  • 1个预测
  • 1个企业管理
  • 1个华东经济管理
  • 1个财经论丛

地区

  • 1个江西省
  • 1个北京市
共 2 条 记 录，以下是 1-2
袁庆林
供职机构：赣南师范大学商学院
研究主题：人力资源管理 人力资源开发与管理 中国高校 新生代农民工 高校
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林新奇
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：人力资源管理 下属 创新绩效 员工创新行为 发展性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0