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李朗

作品数：7 被引量：27H指数：4
供职机构：重庆大学更多>>
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梁建春
供职机构：重庆大学
研究主题：核心胜任特征 胜任特征模型 人力资源管理 国有企业 公共组织
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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