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2024年7月3日星期三

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何芳芳: 作品数：2 被引量：17H指数：2; 供职机构：暨南大学管理学院人力资源管理研究所更多>>; 相关领域：经济管理更多>>

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共 14 条记录，以下是 1-10

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王重鸣: 供职机构：浙江大学管理学院; 研究主题：创业实证研究虚拟团队影响因素绩效; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

刘小平: 供职机构：中山大学; 研究主题：元胞自动机多智能体组织承诺遥感影像土地利用; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

张同全: 供职机构：北方交通大学经济管理学院; 研究主题：岗位分析访谈法观察法关键事件法企业; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

孙绍荣: 供职机构：上海理工大学管理学院; 研究主题：高等教育数学模型博弈分析企业博弈; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

杜清玲: 供职机构：山东理工大学; 研究主题：绩效管理人力资源管理故障诊断企业文化绩效考核; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

凌文辁: 供职机构：暨南大学管理学院; 研究主题：人力资源管理企业企业管理影响因素组织学习; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

徐哲: 供职机构：天津商学院管理学院市场营销系; 研究主题：企业凝聚力员工满意度服务质量服务利润链理论; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

袁伦渠: 供职机构：北京交通大学经济管理学院; 研究主题：企业人力资源管理产业结构价格机制契约安排; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

李晔: 供职机构：华中师范大学心理学院; 研究主题：中介作用中小学教师信任解释水平理论社会排斥; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

陈兴华: 供职机构：暨南大学; 研究主题：人力资源管理工作-家庭冲突家庭冲突安全感干预策略; 发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域

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