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许春艳

作品数:1 被引量:12H指数:1
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金:全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

领域

  • 4个经济管理
  • 4个哲学宗教
  • 4个社会学
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  • 1个石油与天然气...
  • 1个电子电信
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  • 1个医药卫生
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  • 1个历史地理
  • 1个自然科学总论
  • 1个理学

主题

  • 4个大学生
  • 4个心理
  • 4个心理资本
  • 4个影响因素
  • 4个人力资本
  • 3个德行领导
  • 3个信任
  • 3个业绩
  • 2个道德
  • 2个动力机制
  • 2个多层线性模型
  • 2个心理学
  • 2个幸福感
  • 2个学习型
  • 2个学习型领导
  • 2个学习型组织
  • 2个银行
  • 2个银行客户
  • 2个银行客户经理
  • 2个员工离职

机构

  • 3个北京师范大学
  • 2个中国科学院
  • 1个东北石油大学
  • 1个湖南工学院
  • 1个暨南大学
  • 1个北京体育大学
  • 1个清华大学
  • 1个沈阳体育学院

资助

  • 4个国家社会科学...
  • 4个国家自然科学...
  • 4个教育部人文社...
  • 4个全国教育科学...
  • 4个全国教育科学...
  • 3个中国科学院知...
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传媒

  • 4个心理学报
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  • 3个未来与发展
  • 3个经济管理
  • 3个科学学与科学...
  • 3个中国行政管理
  • 3个心理科学进展
  • 3个管理学报
  • 3个管理案例研究...
  • 2个学前教育研究
  • 2个软科学
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  • 2个科研管理
  • 2个中国软科学
  • 2个应用心理学
  • 2个人力资源管理
  • 2个现代国企研究
  • 2个首届中国组织...

地区

  • 4个北京市
4 条 记 录,以下是 1-4
郑晓明
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:组织学习 离职意向 人力资源管理 家长式领导 变革型领导
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晏常丽
供职机构:北京师范大学
研究主题:大学生 就业 生涯 过犹不及 归因理论
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李永瑞
供职机构:北京师范大学
研究主题:注意瞬脱 大学生 胜任力模型 团队 胜任特征模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
于海波
供职机构:北京师范大学政府管理学院
研究主题:组织学习 离职意向 学习型组织 薪酬满意度 家长式领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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