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王勃

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  • 2个经济管理
  • 1个社会学
  • 1个政治法律

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  • 2个全面报酬
  • 2个组织承诺
  • 1个电脑
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  • 2个北京市
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于强
供职机构：中国人民大学公共管理学院
研究主题：标杆管理 模仿 劳动合同法 架构 应急管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
杜鑫
供职机构：中国人民大学
研究主题：劳动合同法 组织承诺 全面报酬
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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