丁贺
作品数： 10被引量：141H指数：7
  • 所属机构:中国人民大学劳动人事学院
  • 所在地区:北京市
  • 研究方向:经济管理
  • 发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金

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林新奇
作品数：125被引量：498H指数：14
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：人力资源管理 下属 创新绩效 员工创新行为 发展性
宋强
作品数：12被引量：33H指数：3
供职机构：中央研究院
研究主题：印象管理 老年人力资源开发 少子高龄化 交叉型 绩效考核
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