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国家自然科学基金(70172012)

作品数:21 被引量:336H指数:11
相关作者:刘洪张龙周健胡恩华李必强更多>>
相关机构:南京大学合肥工业大学武汉理工大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 19篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 2篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 9篇企业
  • 4篇智能体
  • 4篇企业管理
  • 3篇多智能
  • 3篇多智能体
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇人力资本
  • 2篇人力资本参与
  • 2篇资本
  • 2篇资本参与
  • 2篇自组织
  • 2篇互动关系
  • 2篇复杂适应系统
  • 2篇博弈
  • 2篇博弈分析
  • 1篇信息通讯技术
  • 1篇营销
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识管理

机构

  • 17篇南京大学
  • 4篇合肥工业大学
  • 3篇武汉理工大学
  • 2篇南京工程学院
  • 1篇马里兰大学

作者

  • 17篇刘洪
  • 5篇张龙
  • 4篇周健
  • 4篇胡恩华
  • 3篇李必强
  • 2篇姚立
  • 2篇周玲
  • 1篇吴红梅
  • 1篇孟晓飞

传媒

  • 3篇研究与发展管...
  • 2篇武汉理工大学...
  • 2篇系统辩证学学...
  • 2篇运筹与管理
  • 2篇复杂系统与复...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇生产力研究
  • 1篇科技导报
  • 1篇自然杂志
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇管理评论

年份

  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 9篇2004
  • 5篇2003
  • 1篇2002
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
混沌理论的预测原理被引量:14
2004年
传统的技术经济预测原理与方法 ,面对复杂和不确定性现象的发生 ,其局限性日益显露出来 ,制约了人们预测的能力。以混沌理论为代表的复杂系统理论 ,有着不同于传统科学的视角和思维框架 ,并正在促进预测范式的转换。本文介绍应用混沌理论研究技术经济系统预测所取得的成果 ,阐述混沌理论关于预测的基本思想和假定 ,给出基于混沌理论的预测原理。
刘洪
关键词:技术经济
企业中知识型员工的监管博弈分析被引量:2
2006年
在系统分析知识型员工特征的基础上,运用博弈论的方法购建了企业中知识型员工监管博弈模型,依据模型对企业中知识型员工的战略选择行为进行了博弈分析,并提出改进管理知识型员工的四条对策.
胡恩华刘洪
关键词:知识型员工博弈
群体沟通意见模式涌现的因素影响分析被引量:11
2004年
通过将群体沟通的规则和意见调整的方式,抽象成为多智能体组织中的智能体相互作用关系和个体决策函数,通过构建多智能体模型,模拟分析了群体不同的沟通特性和沟通策略对群体沟通最终意见模式的影响。研究表明,个体之间的相互包容度高到一定程度的时候,群体通过沟通可以形成一致意见;个体接受他人意见的程度高低对群体沟通意见形成的最终模式影响不大,但对意见最终模式形成的快慢影响大;全局沟通可以达成清晰集中的意见,但沟通需要时间长;部分成员沟通形成相对集中的意见所需沟通轮次多;组织管理上的分权不利于群体达成集中的意见,而集权可以获得相对集中的意见。
刘洪张龙
关键词:沟通多智能体
多智能体组织中个体行为的影响因素研究——分配政策、协同作用的影响分析被引量:3
2004年
分析了在不同的产出分配政策、组织协同作用水平和个体智能体偏好情况下,组织整体行为与其成员智能体行为之间的关系。通过对多智能体组织模型的构建,借助数学分析和计算机模拟,得到了关于多智能体组织规模、生产函数和自组织工作等不同假设情况下的组织行为特点和个体最优行为策略。研究结论为认识多智能体组织的行为规律及其管理制度设计提供理论基础。
张龙刘洪
关键词:智能体
涌现与组织管理被引量:43
2002年
组织作为复杂适应系统 ,其一些行为可以看成是复杂性科学研究中的涌现现象。将复杂性科学理论应用于组织管理 ,可以获得新的管理观 ;复杂性科学为企业管理研究提供了新的范式框架 ,提出许多新的研究课题。
刘洪
关键词:企业管理
企业吸收能力影响因素研究述评被引量:31
2003年
企业吸收能力理论被用来解释纷繁复杂的企业现象 ,而要使其能够对管理实践有切实的指导 ,需要对影响企业吸收能力的因素作出分析。本文梳理了自企业吸收能力理论提出以来西方学者对企业吸收能力影响因素进行研究的成果 ,重点评析了这些研究的特点 ,指出了相关研究所体现出来的权变观、动态观和普遍联系观对我国企业提高学习能力的启示。
张龙刘洪
关键词:企业管理企业吸收能力影响因素互动关系知识管理组织学习
组织结构变革的复杂适应系统观被引量:65
2004年
复杂适应系统的组织被认为是现代经营环境条件下企业生存的重要形式,它要求构成组织的行为主体既相对独立又相互联系和依赖,能够根据各自所处的环境条件进行内部变革和相互关系调整,以适应复杂变化的环境和条件。本文根据复杂适应系统理论,阐述了组织变革的趋势和未来形式,给出复杂适应组织设计原理,指出现有企业组织变革成为复杂适应系统的途径。
刘洪
关键词:内部市场化
组织智能与组织生存能力被引量:3
2004年
从宏观的角度,组织具有有机生命物的特征,不但能够对外界环境的变化和刺激能够作出反应,而且还能意识到环境的变化并预先作出某种安排。即,体现出某种智能特性。在激烈的竞争和复杂多变的环境中组织如何能够生存下来并取得发展的问题,一直得到管理科学学者的密切关注,也是研究的热点之一。按照复杂科学和当代管理科学的理论,并结合心理科学领域中的一般智能理论,本文讨论了组织智能的一些理论基础,初步探讨了组织智能与组织生存的关系。
周健
技术进步特征与企业重构
2003年
把技术进步看作一个系统过程,从逻辑斯蒂曲线出发,指出技术进步具有三个特点:不确定性、阶段性和技术复杂化;在此基础上,从三方面探讨了技术进步对企业组织变革的影响,即技术进步的不确定性对企业柔性化的影响,技术进步的阶段性对企业集权和分权的影响,以及技术复杂化对企业自组织网络化的影响。研究结论对企业组织设计和变革有一定的指导意义。
张龙刘洪
关键词:技术进步逻辑斯蒂曲线不确定性
供应链组织的复杂适应特征及其推论被引量:25
2004年
供应链网络是一个复杂适应系统,具有涌现、自组织、动态、非线性和演化等特征。在供应链网络中,任何一个环节上的细微变化都可能在另外的环节上产生重大的震颤。复杂系统理论的出现和发展不但大大扩展了传统系统理论范围,而且也有助于我们用新的观点观察供应链网络中发生的各种变化,如企业之间相互关系的变化、市场的变化、以及环境的变化等。这些复杂的变化,以及企业为了响应这些变化的表现出适应能力导致了供应链网络中的自组织和涌现的发生。供应链网络中的秩序和控制是自组织和涌现的宏观表现,是不同企业根据各自的局部信息和行为规则而采取行动的结果。
周健李必强
关键词:供应链网络复杂适应系统企业自组织
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