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北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目(无)

作品数：2 被引量：3H指数：1
相关作者：郑强国郑海虹付艳容徐昴付艳荣更多>>
相关机构：北方工业大学北京大学更多>>
发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇生命周期
  • 1篇资本
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系

机构

  • 2篇北方工业大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 2篇郑强国
  • 1篇付艳容
  • 1篇郑海虹
  • 1篇付艳荣
  • 1篇徐昴

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国高新技术...

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高技术企业生命周期不同阶段薪酬体系设计分析被引量：2
2007年
本文以企业生命周期理论和薪酬体系理论为基础,依据高技术企业各阶段战略发展方向,结合高新技术企业薪酬体系目前状况,重点探讨高新技术企业生命周期不同阶段薪酬体系的设计,最后结合具体案例,进一步对研究结论进行实证分析。
郑强国郑海虹付艳容
关键词：生命周期薪酬体系
中外高技术企业人力资本产权激励模式比较分析被引量：1
2007年
本文对通行的人力资本产权激励模式在国内外的实施状况,优劣势及有效性进行分析,探讨在现阶段在高技术企业中实行人力资本产权激励面临的制约和存在的问题,进一步分析我国不同性质、规模的高技术企业适宜采用的产权激励模式,并对今后的进一步完善和发展提出合理的策略建议。
郑强国徐昴付艳荣
关键词：人力资本
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共1页<1>
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