您的位置： 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(11YJA630125)

作品数：5 被引量：36H指数：3
相关作者：王兰云王熹苏磊李新建苏磊更多>>
相关机构：天津财经大学天津大学南开大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金天津市教育科学规划课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

领域

  • 7个经济管理
  • 2个哲学宗教
  • 2个政治法律
  • 1个自动化与计算...
  • 1个环境科学与工...
  • 1个社会学
  • 1个文化科学

主题

  • 6个绩效
  • 5个战略人力资源
  • 5个人力资源
  • 5个人力资源管理
  • 5个资源管理
  • 4个战略人力资源...
  • 4个中介
  • 4个企业
  • 4个组织绩效
  • 3个一致性
  • 3个中介变量
  • 3个中介作用
  • 2个新情境
  • 2个研究脉络
  • 2个业绩
  • 2个元创新
  • 2个偏好
  • 2个维度
  • 2个维度分析
  • 1个代理

机构

  • 5个天津财经大学
  • 2个南开大学
  • 1个天津大学

资助

  • 7个教育部人文社...
  • 4个天津市哲学社...
  • 3个国家自然科学...
  • 2个国家社会科学...
  • 2个天津市高等学...
  • 1个国家教育部“...
  • 1个天津市教育科...
  • 1个上海市社科规...
  • 1个上海市哲学社...
  • 1个天津市科技发...
  • 1个中央高校基本...

传媒

  • 5个现代财经（天...
  • 3个中国人力资源...
  • 3个科技管理研究
  • 2个科学管理研究
  • 2个科学学与科学...
  • 2个中国商贸
  • 2个现代管理
  • 1个南开管理评论
  • 1个情报科学
  • 1个理论学刊
  • 1个软科学
  • 1个人口学刊
  • 1个未来与发展
  • 1个生产力研究
  • 1个人口研究
  • 1个人口与经济
  • 1个经济与管理研...
  • 1个技术经济与管...
  • 1个经济问题
  • 1个价格理论与实...

地区

  • 7个天津市
共 7 条 记 录，以下是 1-7
王兰云
供职机构：天津财经大学商学院
研究主题：人力资源管理 企业文化 一致性 组织绩效 战略人力资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
邹文超
供职机构：天津财经大学
研究主题：管理柔性 环境动态性 环境变量 组织绩效 战略人力资源
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李新建
供职机构：南开大学商学院
研究主题：人力资源管理 人力资源 企业 员工创新行为 雇佣
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王熹
供职机构：天津财经大学商学院
研究主题：网络组织 组织间 运行效率 结构方程模型 企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张惠
供职机构：天津财经大学
研究主题：发展社区银行 中小企业融资 天津金融 社区银行 风险偏好
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
苏磊
供职机构：天津财经大学商学院
研究主题：组织氛围 支持性 一致性 组织绩效 中介作用
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
苏磊
供职机构：南开大学商学院
研究主题：创新情境 创新绩效 研究脉络 构型 统计分析
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0