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天津市科技发展战略研究计划项目(11ZLZLZT01600)

作品数：3 被引量：118H指数：2
相关作者：付庆凤赵斌李新建栾虹蔡冰鑫更多>>
相关机构：天津理工大学南开大学更多>>
发文基金：天津市科技发展战略研究计划项目国家社会科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

领域

  • 5个经济管理
  • 3个文化科学
  • 2个社会学
  • 1个哲学宗教
  • 1个机械工程
  • 1个自动化与计算...
  • 1个建筑科学
  • 1个政治法律
  • 1个语言文字

主题

  • 4个意愿
  • 4个人力资源
  • 4个企业
  • 4个企业人力资源
  • 4个计划行为理论
  • 4个创新意愿
  • 3个心理
  • 3个心理资本
  • 2个动机
  • 2个动因
  • 2个新生代
  • 2个新生代农民
  • 2个新生代农民工
  • 2个幸福感
  • 2个幸福感研究
  • 2个业绩
  • 2个影响因素
  • 2个员工创新行为
  • 1个大学毕业
  • 1个大学毕业生

机构

  • 4个天津理工大学
  • 2个南开大学
  • 1个西安交通大学

资助

  • 5个天津市科技发...
  • 4个国家社会科学...
  • 4个天津市哲学社...
  • 3个国家自然科学...
  • 3个教育部人文社...
  • 3个中央高校基本...
  • 1个国家教育部“...
  • 1个上海市社科规...
  • 1个上海市哲学社...

传媒

  • 4个科学学研究
  • 3个经济纵横
  • 3个科学学与科学...
  • 2个中外企业家
  • 2个软科学
  • 2个技术经济与管...
  • 2个预测
  • 2个华东经济管理
  • 2个中国农机化
  • 2个商业经济与管...
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  • 2个管理学报
  • 1个商业时代
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  • 1个南开管理评论
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  • 1个黑龙江教育（...
  • 1个科技与管理
  • 1个人口学刊

地区

  • 5个天津市
共 5 条 记 录，以下是 1-5
付庆凤
供职机构：天津理工大学管理学院
研究主题：计划行为理论 创新意愿 心理资本 企业管理 企业人力资源
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赵斌
供职机构：天津理工大学管理学院
研究主题：员工创新行为 创新绩效 量表开发 扎根理论 影响因素
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李新建
供职机构：南开大学商学院
研究主题：人力资源管理 人力资源 企业 员工创新行为 雇佣
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
蔡冰鑫
供职机构：天津理工大学
研究主题：企业人力资源 人力资源
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
栾虹
供职机构：天津理工大学管理学院
研究主题：量表开发 创新意愿 计划行为理论 实证研究 柔性化
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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