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教育部人文社会科学研究基金(13YJC630176)

作品数：12 被引量：219H指数：10
相关作者：王震宋萌孙健敏郭玮陆欣欣更多>>
相关机构：中央财经大学中国人民大学北京工业大学更多>>
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相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>

领域

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主题

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机构

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  • 2个中央财经大学
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  • 1个北京工业大学
  • 1个青岛大学
  • 1个上海交通大学
  • 1个武汉大学
  • 1个西北农林科技...
  • 1个河北科技大学
  • 1个北京市人力资...
  • 1个伊利诺伊大学

资助

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  • 8个教育部人文社...
  • 6个中央高校基本...
  • 5个国家社会科学...
  • 5个中国人民大学...
  • 4个北京市自然科...
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  • 2个北京市优秀人...
  • 2个山东省社会科...
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  • 1个教育部留学回...
  • 1个青岛市软科学...

传媒

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  • 6个心理科学进展
  • 6个管理学报
  • 5个心理学报
  • 4个南开管理评论
  • 4个外国经济与管...
  • 4个管理评论
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  • 3个心理科学
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  • 2个软科学
  • 2个企业管理
  • 2个领导科学
  • 2个科技进步与对...
  • 2个当代财经
  • 2个企业经济
  • 2个理论月刊

地区

  • 5个北京市
  • 1个湖北省
  • 1个山东省
  • 1个陕西省
共 8 条 记 录，以下是 1-8
王震
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
宋萌
供职机构：北京工业大学经济与管理学院
研究主题：下属 工作绩效 规避行为 知识分享 权力距离
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孙健敏
供职机构：西北农林科技大学信息工程学院
研究主题：人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 工作满意度
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王崇锋
供职机构：青岛大学
研究主题：实证研究 高新区 合作网络 创新网络 创新绩效
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涂乙冬
供职机构：武汉大学经济与管理学院
研究主题：领导-部属交换 团队 中介 个人-组织匹配 组织认同
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张雨奇
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：人力资源管理 AMO 服务型领导 人力资源管理制度 服务质量
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郭玮
供职机构：北京市人力资源和社会保障局
研究主题：领导者 领导-部属交换 情感信任 团队绩效 团队
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陆欣欣
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：组织支持感 情感承诺 信念 互惠 领导-成员交换
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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