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国家教育部博士点基金(20100072110010)

作品数:25 被引量:399H指数:13
相关作者:彭正龙赵红丹王海花谢富纪乐嘉昂更多>>
相关机构:同济大学上海交通大学上海大学更多>>
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12 条 记 录,以下是 1-10
彭正龙
供职机构:同济大学经济与管理学院
研究主题:开放式创新 扎根理论 人力资源管理 企业 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
赵红丹
供职机构:上海大学管理学院
研究主题:商业模式 组织公民行为 扎根理论 企业 知识隐藏
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王海花
供职机构:上海大学管理学院
研究主题:开放式创新 协同创新 创新绩效 知识网络 开放式创新模式
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
乐嘉昂
供职机构:上海市科学学研究所
研究主题:职场 开放式创新 生物技术产业 生物技术 生态培育
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
谢富纪
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:技术创新 协同创新 实证研究 创新绩效 自主创新
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
梁东
供职机构:同济大学经济与管理学院
研究主题:领导-部属交换 反生产行为 中国人 雇佣关系 心理契约违背
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
何培旭
供职机构:同济大学经济与管理学院
研究主题:企业绩效 营销 组织学习 权变选择 企业战略导向
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
蒋旭灿
供职机构:同济大学经济与管理学院
研究主题:开放式创新模式 开放式创新 创新绩效 资源共享 中介效应
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
高源
供职机构:同济大学
研究主题:催化层 燃料电池 职场 质子交换膜燃料电池 主动性人格
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
于鲁宁
供职机构:同济大学经济与管理学院
研究主题:建言行为 扎根理论 员工建言 组织政治知觉 组织内信任
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共2页<12>
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