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教育部人文社会科学研究基金(12YJC630155)

作品数：7 被引量：57H指数：5
相关作者：秦伟平周路路杨东涛李晋赵曙明更多>>
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相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

领域

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主题

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  • 6个中介作用
  • 6个人力资源管理...
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资助

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传媒

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地区

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共 10 条 记 录，以下是 1-10
秦伟平
供职机构：南京财经大学工商管理学院
研究主题：新生代农民工 创造力 员工创造力 团队 人力资本
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
周路路
供职机构：东南大学经济管理学院
研究主题：中介作用 创造力 团队创造力 团队 员工创造力
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
杨东涛
供职机构：南京大学商学院
研究主题：实证研究 人力资源管理 工作价值观 新生代农民工 人力资源
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李晋
供职机构：南京师范大学商学院
研究主题：快乐管理 互联网 员工创造力 积极心理 团队
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴圆圆
供职机构：南京财经大学工商管理学院
研究主题：差异化 论式 员工建言 课堂教学 教学研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
朱凌玲
供职机构：南京财经大学工商管理学院
研究主题：人力资源管理 薪酬体系 薪酬体系设计 激励机制 企业管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
宗文
供职机构：南京财经大学工商管理学院
研究主题：感知质量 感知价值 顾客满意度 顾客 结构方程模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吕鸿江
供职机构：东南大学经济管理学院
研究主题：环境不确定性 非正式 商业模式 CAS 领导力
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
赵曙明
供职机构：南京大学商学院
研究主题：人力资源管理 企业 人力资源 企业绩效 企业管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张子源
供职机构：南京大学大学外语部
研究主题：团队创造力 人力资源管理 创造力 管理实践 劳资冲突
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