您的位置： 专家智库 > >

国家自然科学基金(71272158)

作品数：21 被引量：400H指数：14
相关作者：孙健敏尹奎陈乐妮王宏蕾林丛丛更多>>
相关机构：中国人民大学中华女子学院东北农业大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>

领域

  • 18个经济管理
  • 17个社会学
  • 14个哲学宗教
  • 10个文化科学
  • 8个政治法律
  • 5个医药卫生
  • 4个自动化与计算...
  • 2个电子电信
  • 2个一般工业技术
  • 2个文学
  • 2个理学
  • 1个金属学及工艺
  • 1个机械工程
  • 1个农业科学
  • 1个历史地理

主题

  • 14个绩效
  • 13个人力资源
  • 13个人力资源管理
  • 13个资源管理
  • 10个中介
  • 9个团队
  • 9个企业
  • 8个幸福感
  • 8个职场
  • 7个心理
  • 7个影响因素
  • 6个信任
  • 6个意愿
  • 6个人力资源管理...
  • 6个情感
  • 6个下属
  • 5个动机
  • 4个大学生
  • 3个导师
  • 3个新生代

机构

  • 18个中国人民大学
  • 3个北京师范大学
  • 2个上海交通大学
  • 2个山东师范大学
  • 1个北京城市学院
  • 1个电子科技大学
  • 1个河北大学
  • 1个清华大学
  • 1个山东大学
  • 1个西北农林科技...
  • 1个新疆财经大学
  • 1个曲阜师范大学
  • 1个中央财经大学
  • 1个河北科技大学
  • 1个中华女子学院
  • 1个神华集团有限...
  • 1个伊利诺伊大学

资助

  • 18个国家自然科学...
  • 12个中央高校基本...
  • 8个国家社会科学...
  • 8个教育部人文社...
  • 7个中国人民大学...
  • 5个中国博士后科...
  • 4个北京市社会科...
  • 4个山东省社会科...
  • 3个国家软科学研...
  • 2个北京市自然科...
  • 2个北京市优秀人...
  • 2个北京市博士后...
  • 2个河北省社会科...
  • 2个中央财经大学...
  • 1个广东省自然科...
  • 1个国家高技术研...
  • 1个国家科技支撑...
  • 1个国家留学基金
  • 1个教育部留学回...
  • 1个山东省软科学...

传媒

  • 14个中国人力资源...
  • 10个心理科学进展
  • 7个管理学报
  • 6个心理学报
  • 6个经济管理
  • 6个心理与行为研...
  • 5个软科学
  • 5个企业管理
  • 5个心理科学
  • 5个科学学与科学...
  • 5个现代管理科学
  • 4个首都经济贸易...
  • 4个南开管理评论
  • 4个外国经济与管...
  • 4个管理工程学报
  • 3个经济与管理研...
  • 3个商场现代化
  • 3个商业经济与管...
  • 2个科研管理
  • 2个预测

地区

  • 14个北京市
  • 1个内蒙古
  • 1个陕西省
  • 1个河北省
共 18 条 记 录，以下是 1-10
孙健敏
供职机构：西北农林科技大学
研究主题：人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 领导者
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
尹奎
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：建言行为 关系管理 管理氛围 性别 职场友谊
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李秀凤
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：高绩效工作系统 小鸭 概念演进 工作幸福感 员工幸福感
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林丛丛
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：高绩效工作系统 员工幸福感 工作幸福感 跨层 心理契约破裂
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王宏蕾
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：高绩效工作系统 测量方法 下人 资源管理系统 人力资源管理系统
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张瑞娟
供职机构：中华女子学院管理学院
研究主题：人力资源管理实践 人力资源管理 组织公民行为 工作满意度 性别视角
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈乐妮
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：下属 差错管理 管理氛围 组织学习 变革型领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陆欣欣
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：组织支持感 情感承诺 信念 互惠 领导-成员交换
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王震
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴丹
供职机构：北京师范大学
研究主题：银 企业慈善 企业慈善行为 长程有序 冰水
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共2页<12>
聚类工具0