您的位置： 专家智库 > 资助详情>教育部人文社会科学研究基金(07JA630070)

教育部人文社会科学研究基金(07JA630070)

作品数：16 被引量：46H指数：4
相关作者：陈进张国民肖嫣吴茂森林燕燕更多>>
相关机构：上海理工大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>
人物
机构

领域

  • 12个经济管理
  • 2个社会学
  • 1个自动化与计算...
  • 1个政治法律
  • 1个文化科学
  • 1个艺术
  • 1个理学

主题

  • 8个团队
  • 7个人力资本
  • 7个企业
  • 7个资本
  • 6个管理团队
  • 6个高层管理
  • 6个高层管理团队
  • 6个层管理
  • 4个人力资本视角
  • 4个期权
  • 4个契约
  • 4个资本视角
  • 4个激励机制
  • 3个信息不对称
  • 2个地方保护主义
  • 2个动态博弈
  • 2个动态博弈分析
  • 2个影响因素
  • 2个员工忠诚
  • 2个员工忠诚度

机构

  • 12个上海理工大学
  • 1个上海电视大学
  • 1个浙江大学

资助

  • 12个教育部人文社...
  • 8个上海市教育委...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个上海市浦江人...

传媒

  • 4个企业活力
  • 4个科技进步与对...
  • 3个中国人力资源...
  • 3个工业技术经济
  • 3个上海理工大学...
  • 3个技术与创新管...
  • 3个中国管理信息...
  • 2个商业研究
  • 2个科技与管理
  • 2个生产力研究
  • 2个上海理工大学...
  • 2个科技管理研究
  • 2个商业经济
  • 2个中国管理信息...
  • 2个管理观察
  • 1个商业时代
  • 1个改革与开放
  • 1个软科学
  • 1个科学管理研究
  • 1个企业管理

地区

  • 12个上海市
共 12 条 记 录，以下是 1-10
陈进
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：人力资本 企业绩效 实证研究 CITESPACE 企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张国民
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：人力资本 人力资本视角 国有企业经营者 报酬契约 激励机制
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
肖嫣
供职机构：上海理工大学
研究主题：产业集群 人力资本 报酬激励 股票期权 信息不对称
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王瑞旭
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：结构优化 高层管理团队
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
孙立秀
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：高层管理团队 权力配置 权力 人力资本
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林燕燕
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：创新模式选择 博弈模型研究 模仿创新 自主创新 企业生命周期
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张咏
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：高层管理团队 企业知识管理体系 企业博客 知识管理 H
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴茂森
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：人力资源规划 人力资源成本 员工忠诚度 影响因素 民营企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张韶光
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：高层管理团队异质性 高层管理团队 系统观
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
丁宏伟
供职机构：上海理工大学管理学院
研究主题：成本企划 成本控制 成本管理 汽车产业 报酬契约
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共2页<12>
聚类工具0