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国家社会科学基金(11CGL065)

作品数：7 被引量：26H指数：4
相关作者：朱飞王震熊新发张相林邢文祥更多>>
相关机构：中央财经大学西南政法大学中国人民大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金北京市社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

领域

  • 6个经济管理
  • 6个社会学
  • 3个政治法律
  • 2个哲学宗教
  • 2个文化科学
  • 1个自动化与计算...
  • 1个一般工业技术
  • 1个语言文字
  • 1个理学

主题

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  • 4个信任
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  • 4个人力资源管理
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  • 3个象征性
  • 3个功能性
  • 3个雇主品牌
  • 3个管理研究
  • 2个新生代
  • 2个银行
  • 2个银行业
  • 2个战略人力资源

机构

  • 5个中央财经大学
  • 2个中国人民大学
  • 1个首都经济贸易...
  • 1个西南政法大学
  • 1个中国人事科学...

资助

  • 6个国家社会科学...
  • 5个北京市社会科...
  • 5个教育部人文社...
  • 2个国家自然科学...
  • 2个北京市哲学社...
  • 2个中央财经大学...
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  • 1个广东省自然科...
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  • 1个江西省社会科...
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  • 1个中国人力资源...
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传媒

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  • 3个学术论坛
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  • 2个理论探讨
  • 2个税务研究
  • 2个人力资源管理...
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  • 1个改革与战略
  • 1个商场现代化
  • 1个科研管理
  • 1个预测
  • 1个学术界
  • 1个集团经济研究
  • 1个商业经济与管...

地区

  • 6个北京市
共 6 条 记 录，以下是 1-6
朱飞
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：雇主品牌 人力资源管理 雇佣关系 企业 组织公民行为
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熊新发
供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院
研究主题：劳动关系 集体化 雇主 集体劳动争议 《劳动合同法》
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王震
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
邢文祥
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：对外直接投资 企业走出去 雇佣关系 企业经营管理人才 制度信任
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
赵康
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：雇主品牌 功能性 象征性 求职者 认知闭合需要
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张相林
供职机构：中央财经大学政府管理学院
研究主题：中介变量 国有企业 团队建设 青年科技人才 职业化
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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