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教育部人文社会科学研究基金(09YJC630012)

作品数：10 被引量：173H指数：6
相关作者：于海波郑晓明晏常丽许春燕关晓宇更多>>
相关机构：北京师范大学清华大学中国人民大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题更多>>
相关领域：经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>

领域

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  • 7个社会学
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主题

  • 7个绩效
  • 6个大学生
  • 5个心理
  • 4个心理资本
  • 4个业绩
  • 4个影响因素
  • 3个道德
  • 3个德行领导
  • 3个信任
  • 2个当代大学生
  • 2个动力机制
  • 2个多层线性模型
  • 2个心理学
  • 2个幸福感
  • 2个学习型
  • 2个学习型领导
  • 2个学习型组织
  • 2个银行
  • 2个银行客户
  • 2个银行客户经理

机构

  • 6个北京师范大学
  • 2个中国科学院
  • 1个东北石油大学
  • 1个湖南工学院
  • 1个暨南大学
  • 1个北京体育大学
  • 1个清华大学
  • 1个沈阳体育学院
  • 1个新南威尔士大...
  • 1个中国人民大学

资助

  • 7个教育部人文社...
  • 7个全国教育科学...
  • 6个国家自然科学...
  • 5个国家社会科学...
  • 5个全国教育科学...
  • 3个中国科学院知...
  • 3个中央高校基本...
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  • 1个教育部人文社...
  • 1个清华大学自主...

传媒

  • 5个心理学报
  • 5个未来与发展
  • 4个教育研究
  • 4个科学学与科学...
  • 3个中国人力资源...
  • 3个经济管理
  • 3个中国行政管理
  • 3个心理科学进展
  • 3个管理学报
  • 3个管理案例研究...
  • 2个学前教育研究
  • 2个软科学
  • 2个科学管理研究
  • 2个中国大学教学
  • 2个科研管理
  • 2个管理世界
  • 2个中国心理卫生...
  • 2个中国软科学
  • 2个应用心理学
  • 2个中国健康心理...

地区

  • 6个北京市
共 7 条 记 录，以下是 1-7
于海波
供职机构：北京师范大学政府管理学院
研究主题：组织学习 离职意向 学习型组织 薪酬满意度 家长式领导
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郑晓明
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：组织学习 离职意向 人力资源管理 家长式领导 变革型领导
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晏常丽
供职机构：北京师范大学
研究主题：大学生 就业 生涯 过犹不及 归因理论
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许春燕
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：大学生 过犹不及 归因理论 可就业能力 就业绩效
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关晓宇
供职机构：新南威尔士大学
研究主题：环境匹配 离职意向 资本投资 生涯 服务型领导
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李永瑞
供职机构：北京师范大学
研究主题：注意瞬脱 大学生 胜任力模型 团队 胜任特征模型
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
周霞
供职机构：北京师范大学管理学院
研究主题：大学生 行政责任 伦理视域 廉政教育 宠物
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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