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南京信息工程大学校长办公室

作品数:10 被引量:61H指数:3
发文基金:中国气象局气象软科学项目江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题南京信息工程大学科研基金更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术自然科学总论语言文字更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 3篇自动化与计算...
  • 1篇建筑科学
  • 1篇语言文字
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 5篇高校
  • 4篇教育
  • 3篇基于WEB
  • 2篇研究生教育
  • 2篇系统设计
  • 2篇ASP技术
  • 2篇创新型
  • 1篇行业特色高校
  • 1篇研究生教育质...
  • 1篇研究生培养
  • 1篇研究生培养模...
  • 1篇人员综合素质
  • 1篇视阈
  • 1篇数据库
  • 1篇数据库设计
  • 1篇特色高校
  • 1篇网上直报
  • 1篇文化
  • 1篇文化活动
  • 1篇文化适应

机构

  • 10篇南京信息工程...
  • 1篇南京大学
  • 1篇江苏省信息中...

作者

  • 3篇俞书平
  • 3篇陆勇
  • 2篇李北群
  • 1篇罗君
  • 1篇毕建钢
  • 1篇吴绵超
  • 1篇杨长年
  • 1篇钟珊珊
  • 1篇张莹瑞
  • 1篇管兆勇
  • 1篇徐凯
  • 1篇张新厂

传媒

  • 3篇江苏高教
  • 2篇气象教育与科...
  • 1篇计算机应用与...
  • 1篇云南民族大学...
  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇中国教育信息...
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 4篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于WEB的物品管理信息系统的设计与实现
2008年
结合工作实际,对网上物品管理信息系统的开发模式、系统功能、数据库设计和系统安全设计进行了介绍和分析。
俞书平陆勇
关键词:数据库设计系统安全
基于WEB的网上直报系统的设计与实现被引量:3
2008年
分析了网上信息报送的特点,介绍了基于Web的网上直报系统的设计与实现,同时对系统的开发模式、框架、功能模块和主要的关键技术进行了研究。
陆勇毕建钢
关键词:系统设计ASP技术
“一带一路”倡议下校园文化活动的跨文化适应价值浅析——基于来华留学生的视角
2020年
长期以来,我国的来华留学教育研究重点集中于对外汉语教学领域,对于来华留学生的跨文化适应问题所做的探索比较有限,积累的经验较少。以南京信息工程大学近三年的校园文化活动为例,从学术知识类、文体生活类和文化传播类的角度分析来华留学生跨文化适应的进程,总结来华留学生的跨文化适应困境。
徐嘉璐景元书
关键词:跨文化适应来华留学生高等教育国际化
创新型国家建设视阈下的我国研究生教育被引量:2
2013年
建设创新型国家已成为我国的重大发展战略,这对拔尖创新人才的培养提出了更高的要求。研究生教育是拔尖创新人才的主要输送渠道,借助耶鲁大学心理学教授、著名的创造力研究者罗伯特·斯滕伯格有关创造力的相关理论,从创新能力培养的角度出发,围绕培养目标的制定、智力及知识的培养、创新思维的塑造、创新环境的营造等维度,对我国研究生教育提出了一些思考及建议。
杨长年李北群
关键词:创新型国家研究生教育
基于WEB的高校信息报送系统的设计与实现被引量:2
2007年
高校的信息报送是一项繁琐的工作,传统的信息报送模式和方法已不能适应实际工作的要求。基于Web的信息报送系统,实现了信息报送的网络化,提高了信息报送的准确性、时效性和共享性。本文对基于Web的信息报送系统的设计原则、开发模式、系统功能模块、数据库设计和主要的关键问题进行了介绍和分析。
陆勇俞书平徐凯
关键词:系统设计ASP技术
研究生培养模式的重构与思考被引量:17
2011年
学术型研究生培养模式与应用型研究生培养模式并存是国外研究生培养模式发展的共同趋势,也是目前我国研究生培养模式改革的主要方向。文章以研究生培养模式研究为切入点,重新审视我国人才培养目标定位,强调应用型人才培养是我国研究生教育发展的必然选择,目的在于建构我国高校两种各具特色的研究生培养模式,为我国研究生教育发展提供参考。
张新厂钟珊珊管兆勇
关键词:研究生培养模式研究生教育质量
高校教育管理人员的作满意度调查被引量:3
2014年
目的研究高校教育管理人员工作满意的现状及其影响因素。方法采用自编的教育管理人员工作满意度问卷对310名高校教育管理人员进行问卷调查。结果高校教育管理人员的工作满意度处于中等偏上水平,其中晋升发展的满意度最低(x珋=2.78),同事关系的满意度最高(x珋=3.91)。不同性别、年龄、职务、月收入水平的高校教育管理人员的工作满意度得分差异显著;工作满意度与工作效率具有显著的正相关(r=-0.362,P<0.01),回归分析表明,在控制了人口统计变量之后,工作本身的满意度可以显著正向预测工作效率(β=0.353,P<0.001)。结论高校教育管理人员对晋升发展的满意度偏低;性别、年龄、职务、月收入等显著影响高校教育管理人员的工作满意度;教育管理人员对教育管理工作本身的满意可以显著正向预测工作效率。
俞书平张莹瑞
关键词:教育管理人员高校
论高校创新型辅导员队伍建设机制的构建被引量:23
2008年
高校作为高级人才的培养基地,担负着培养创新型人才的重要使命。因此,加强高校创新型辅导员队伍建设,要从人才引进机制、培训机制、激励机制等多方面着手,构建系统的建设机制,着重培养辅导员的创新精神和创新能力,促使创新型辅导员不断涌现。
吴绵超
关键词:创新型辅导员
新时期加强高校办公室工作人员综合素质的思考被引量:1
2006年
高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有在管理观念、工作机制、工作方法等方面不断努力创新,提高办公室工作人员的综合素质,才能切实做好办公室工作。
罗君
划转地方管理后的行业特色高校建设被引量:10
2008年
行业特色高校凭借其在办学定位、学科设置、人才培养和产学研结合方面的独特优势而成为我们高教领域的一支特殊而重要力量。划转地方管理后必须充分发挥政府的主导作用、行业的扶持作用、高校的勇于践行的魄力,方能进一步促进行业特色高校的发展。
李北群
关键词:行业特色高校
共1页<1>
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