山东科技大学工会
- 作品数：15 被引量：22H指数：3
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- 工会维护教职工个人发展权的路径研究
- 2011年
- 维护教职工的个人发展权，是高校工会维权工作的重要内容。高校工会要加强民主政治建设，进一步深化教代会建设，维护教职工平等地参与发展的权利。要大力提倡体面劳动，维护教职工切身利益，维护教职工分享学校发展成果的权利。要充分发挥工会“大学校”作用，大力提高教职工素质，使教职工充分、全面、自由发展。
- 王建友高飞
- 关键词：教职工
- 高校培育和践行社会主义核心价值观研究被引量：4
- 2016年
- 积极培育和践行社会主义核心价值观是高校落实立德树人根本任务的核心要求和政治任务,只有准确把握社会主义核心价值观对高校师生的基本要求,构建培育和践行社会主义核心价值观的系统工程,才能把培育和践行工作落到实处。
- 刘培进庄立臣关丽萍
- 关键词：高校核心价值观
- 创建学习型高校工会的理性思考被引量：1
- 2015年
- 创建学习型高校工会,既是时代发展的需要,也是高校自身发展的需要,更是工会加强自身建设的需要。树立全新的学习理念,创建新的学习模式,确立科学的学习体系并构建长效学习机制,是创建学习型高校工会的有效途径。
- 王建友
- 关键词：学习型组织高校工会
- 大学工会微信公众号运营状况分析
- 2023年
- 在信息化时代,“智慧工会”建设成为我国各级各类工会的发展目标。为促进大学工会微信公众号运营的健康发展,采用网络访查法,对我国大学工会微信公众号的注册和认证数量、基础信息设置、发布作品形式等进行统计分析,发现我国大学工会微信公众号在基础信息建设和消息发布等内容建设方面取得了一定的成效,同时也存在注册总量较少、原创内容和视频较少等问题,这为高校“智慧工会”建设中不断修正问题及提高工会的新媒体应用水平提供了参考。
- 于凤银于目新孙志梅臧萌
- 关键词：视频
- 新常态下高校师德建设长效机制探析被引量：3
- 2015年
- 当前,关于新常态的理论研究与现实分析,已由经济领域逐渐拓展至政治、文化、社会、生态等领域。作为上层建筑的高等教育,必然要随之适应发展的新常态。深刻认识新常态下高校师德建设长效机制的重要性和紧迫性,正确理解新常态下高校师德建设的丰富内涵,从完善高校师德规范体系、建立科学合理的奖惩机制、道德情感融入师德建设、利用网络资源构建全方位体系、教师本人形成自觉、高校责任主体形成联动诸方面入手,探索新常态下高校师德建设的路径,构建高校师德建设的长效机制。
- 赵红
- 关键词：师德建设
- 人本管理在高校教代会提案工作中的运用被引量：2
- 2011年
- 运用人本管理思想,瞄准切入点,依靠教职工,想职工之所想,注重提案的引导和征集;突出关键点,凝聚教职工智慧,抓好提案的筛选和立案;抓住着力点,服务教职工,办职工之所需,强化提案的办理和落实。通过高校教代会提案工作的三个关键环节,体现人本管理的特征,实现高校与职工的和谐发展。
- 赵红
- 关键词：人本管理高校教代会提案工作
- 试析高校工会维权与和谐校园建设被引量：2
- 2008年
- 高校工会组织在构建和谐校园中发挥着重要作用。构建和谐校园,不仅要加强维权机制建设,还要加强维权能力的建设,提高执行力。同时要增加维权工作的覆盖面,将维权职能不断深化。
- 赵红刘继芳
- 关键词：高校工会维权和谐校园
- 发挥工会“大学校”作用 推动高校科学发展
- 2009年
- 高校工会如何贯彻落实党的十七大和中国工会十五火精神，适应大学科学发展进程，切实发挥工会“大学校”作用，在党政所需、职工所急、工会所能的结合点上找准定位、有所作为，舞台广阔，意义重大。
- 赵红
- 关键词：中国工会高校工会
- 加大高校工会维权力度 切实维护教职工的合法权益被引量：2
- 2005年
- 当前我国高等教育改革已进入关键阶段,高校工会要加大维权力度,积极促进建立和完善高校维权机制,通过各种途径为教职工办好事,办实事,为我国高教改革作出应有的贡献。
- 范维东刘继芳
- 关键词：高校工会教职工合法权益维权机制
- 做好高校分校区工会工作的几点思考
- 2011年
- 随着高校办学规模不断扩大,一校多校区的办学格局逐步形成,多校区办学为学科重新整合提供了良好的契机,实现了办学规模、速度、效益的全面提高,为学校科学发展打下了基础。应该清醒地看到,当前,多校区办学也有一些不容忽视的情况和问题,主校与分校之间。
- 范维东
- 关键词：教职工工会工作多校区办学办学规模沟通交流
