对外经济贸易大学后勤管理处/后勤服务集团
- 作品数：6 被引量：14H指数：2
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- 高校后勤服务外包的必然性探析及对策思考被引量：4
- 2016年
- 在以专业化为背景的当代经济社会里,外包（Outsourcing）作为一种重要的生产和组织管理模式,自20世纪80年代后期在美国等国家刮起后,迅速蔓延到日本、欧洲以及一些发展中国家,已经成为全球企业界乃至非营利组织和政府部门的一股潮流。结合我国高校的实际,我们可以把高校后勤服务外包理解为：出于降低高校后勤业务经营成本、提高后勤服务效率、增强高校后勤业务专业化水平与程度、适应高校后勤社会化改革大的方向、
- 鲁萍
- 关键词：高校后勤服务外包管理OUTSOURCING后勤职工外包商
- “互联网+”时代的高校后勤服务管理探究被引量：7
- 2015年
- ＂‘互联网＋’是互联网思维的进一步实践成果,它代表一种先进的生产力,推动经济形态不断的发生演变。实际上,‘互联网＋’就是‘互联网＋各个传统行业’,是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态＂。随着互联网的不断普及,高校师生常以现代化高质量服务标准来评判后勤服务,而传统后勤原有的简单、落后的管理方法和工作方式已不能满足师生以及后勤职工的要求,高校后勤部门结合＂互联网＋＂思维追求新形式服务与沟通方式已势在必行。
- 王强鲁萍王祖瑞谷雅玮
- 关键词：后勤服务管理互联网平台高校信息通信技术经济形态发展生态
- 高校电力建设精细化管理研究被引量：2
- 2014年
- 电力作为高校不可离开的重要能源,已经渗透到师生员工工作、学习和生活的方方面面,高校教育事业的迅速发展对学校供电可靠性、安全性、稳定性以及电力节能给学校后勤电力工作人员的管理水平提出了更高的要求。
- 王强鲁萍谷雅玮
- 关键词：电力可靠性管理电力工作学校后勤电力节能双回路供电电源点
- 浅谈高校后勤社会化改革
- 随着社会主义市场经济体制的逐步建立,过去在计划经济体制下形成的各行业以“小而全,大而全”的形式办后勤的传统受到了严峻的挑战,同时,也给后勤服务工作的发展带来了新的机遇。
- 崔玉良
- 高校后勤非在编员工权益维护及入会等相关问题研究——以对外经济贸易大学为调查对象被引量：1
- 2013年
- 随着高校的飞速发展,高校的教学科研和师生员工对后勤保障服务工作提出了更高的要求.一流的大学需要有一流的后勤保障,一流的后勤保障需要有一流的后勤队伍.在高校后勤工作队伍中,存在大量的非在编人员,他们中的很大一部分已经成为后勤工作的骨干,成为学校正常运转不可或缺的一分子.同时他们所从事的工作处于最底层,工资待遇也较低,属于高校内的弱势群体,是最需要工会为之维权的人群.然而,由于种种原因,他们不能成为工会会员,其合法权益也难以维护.把非在编员工吸收到工会中来,是贯彻落实相关法律,充分发挥工会作用的重要途径;是维护高校稳定、充分发挥人才作用的重要举措;是高校以人为本、构建和谐后勤的重要体现;也是学校工会刻不容缓的工作.为此,对外经济贸易大学后勤分工会对兄弟院校及本校后勤非在编员工权益维护及入会等基本情况进行了相关调研,并提出了几点建议.
- 鲁萍李瑞芳
- 关键词：高校后勤权益维护师生员工工会会员学校工会
- 浅谈高校后勤社会化改革
- <正>随着社会主义市场经济体制的逐步建立,过去在计划经济体制下形成的各行业以“小而全,大而全”的形式办后勤的传统受到了严峻的挑战,同时,也给后勤服务工作的发展带来了新的机遇。
- 崔玉良
- 文献传递
